Kuruluş ve Görevler

Bölümün bugünkü durumu (md. 5-17)

2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun "Kuruluş ve Görevler" bölümündeki maddelerin büyük kısmı (md. 5-15 ve md. 17) 633 sayılı KHK ile 2011 yılında yürürlükten kaldırılmıştır. Sosyal Hizmetler Danışma Kurulu, Kurumun merkez ve taşra teşkilatı, il sosyal hizmetler kurulu ve müdürlüğüne ilişkin eski hükümler artık uygulanmaz. Bakanlığın teşkilat ve görevleri bugün 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde düzenlenir. Kanunda geçen "Kurum" ifadesinin karşılığı bugün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığıdır. Bu bölümde yürürlükte kalan tek madde personel statüsünü düzenleyen 16. maddedir.

Personel statüsü ve sözleşmeli personel (md. 16/1-2)

• Kurum personeli hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
• Hizmetin gereği veya daimi kadro ile yapılamayan ya da yapılması güçlük arz eden işler için sözleşme ile personel çalıştırılabilir.
• Bu sözleşmeli personel tercihen 40 yaşını doldurmuş kişiler arasından seçilir.

Korunan kişilerin kuruluşta çalıştırılması (md. 16/3)

Korunmaya ve bakıma alınmış olup iş görme gücüne sahip ve istekli olanlar, bulundukları sosyal hizmet kuruluşunun uygun görülen hizmetlerinde çalıştırılabilir. Kurallar şunlardır:

• İlgili hizmet kadroları boş tutulur; her boş kadro karşılığı çalışma süresi haftada 40 saati geçemez.
• Çalışma saat başına ücret karşılığıdır; 657 sayılı Kanun, iş ve sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaksızın Borçlar Kanunu hükümlerine göre sözleşme ile yapılır.
• Bu kadroların %30'u, engellilikleri nedeniyle koruma kararı uzatılanlara tahsis edilir.
• Saat ücreti, asgari ücretin aylık çalışma saati toplamına bölünmesiyle bulunur.
• Bir kadro karşılığında, çalışma saatiyle sınırlı olmak üzere birden fazla kişi çalıştırılabilir; ancak kişi başına ayda 60 saatin dışında ücret ödenemez.

Ev tipi sosyal hizmet birimleri (md. 16, son fıkra)

Ev tipi sosyal hizmet birimleri, 4857 sayılı İş Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrası kapsamındadır. Bu madde İş Kanununun uygulanmayacağı hâlleri düzenler; dolayısıyla bu birimler bakımından İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.

Sınavda dikkat

• Sözleşmeli personelde "tercihen 40 yaş" ölçütü vardır; zorunlu değil tercih sebebidir.
• Korunanların çalıştırılmasında haftalık sınır 40 saat, kişi başı aylık ücret sınırı 60 saattir.
• Kadroların %30'u engellilikleri nedeniyle koruma kararı uzatılanlarındır.
• Korunanların sözleşmesi Borçlar Kanununa tabidir; 657 ve iş mevzuatı uygulanmaz.
• Kuruluş, danışma kurulu ve taşra teşkilatı maddeleri mülgadır.