Görevde yükselme sınavı: baştan sona rehber.
Kimler girer, şartlar ne, hangi konular sorulur, puan nasıl hesaplanır, sözlüde ne olur? Hepsi yönetmelik maddesiyle; kurumunun sınav tarihi de burada.
Görevde yükselme nedir?
Memurun bulunduğu görevden daha üst bir göreve — örneğin memurluktan şefliğe, şeflikten şube müdürlüğüne — atanmasıdır. Müdür ve daha alt görevlere yapılan asaleten atamalarda uygulanır; istisnai memurluklar kapsam dışıdır.
Genel Yönetmelik md. 2 ve 4 →Unvan değişikliği nedir?
Mesleki veya teknik eğitimle kazanılan bir unvana geçiştir: tekniker, mühendis, avukat, programcı, sosyal çalışmacı gibi. Görevde yükselmeden farkı, üst göreve değil, eğitimin karşılığı olan unvana geçilmesidir. Çoğu kurumda iki sınav aynı dönemde yapılır.
Genel Yönetmelik md. 4/g →Süreç adım adım.
- 01 Duyuru Kurum ilanı yayımlar: unvanlar, kadro sayıları, konular, tarihler.
- 02 Başvuru Öğrenim, hizmet süresi, alt unvan ve disiplin şartları aranır. md. 6 →
- 03 Yazılı sınav 100 tam puan; en az 60 alan başarılı sayılır. md. 12 →
- 04 Sözlü sınav Kadro sayısının beş katına kadar aday çağrılır; en az 70 gerekir. md. 12/A →
- 05 Başarı puanı Yazılı ve sözlü puanların aritmetik ortalaması. md. 12/B →
- 06 Atama Başarı sırasına göre ilan edilen kadro sayısı kadar. md. 12/C →
Kurum yönetmelikleri farklı kural koyabilir (ör. İçişleri Bakanlığında sözlüye kadro sayısının en fazla iki katı aday çağrılır). Kesin kural kurumunun ilanındadır.
Sınav tarihleri.
Tüm takvim →
Sınav yaklaşıyor
Kişisel Verileri Koruma Kurumu
Yazılı sınav: 27 Eki 2026 · 12 gün
Sınav yaklaşıyor
İçişleri Bakanlığı
Yazılı sınav: 28 Kas 2026 · 44 gün
Son sınav yapıldı
Gelir İdaresi Başkanlığı
Yazılı sınav: 26 Eyl 2026
Son sınav yapıldı
TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü
Yazılı sınav: 25 Tem 2026
Son sınav yapıldı
Belediyeler, bağlı kuruluşlar ve mahalli idare birlikleri
Yazılı sınav: 4 Tem 2026
Son sınav yapıldı
İl özel idareleri ve üyesi oldukları mahalli idare birlikleri
Yazılı sınav: 4 Tem 2026
Hangi konular sorulur?
Konuları her kurum kendi duyurusunda ve yönetmeliğinde belirler. Çoğu kurumda aşağıdaki ortak konular ile kurumun kendi mevzuatından (alan bilgisi) sorular gelir. Kurumunun ilanındaki dağılım kurum sayfasında.
Tüm konu özetleri →115 kurumun sınavı.
Tüm kurumlar →
Kişisel Verileri Koruma Kurumu
İçişleri Bakanlığı
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Belediyeler, bağlı kuruluşlar ve mahalli idare birlikleri
İl özel idareleri ve üyesi oldukları mahalli idare birlikleri
Belediye zabıta teşkilatları
Belediye itfaiye teşkilatları
Adalet Bakanlığı
Adalet Bakanlığı İcra Teşkilatı
Adli Tıp Kurumu
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü
Türkiye Adalet Akademisi
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı
Emniyet Genel Müdürlüğü
Göç İdaresi Başkanlığı
Jandarma Genel Komutanlığı
Sahil Güvenlik Komutanlığı
Sağlık Bakanlığı
Rehberler.
- Görevde yükselme sınavı nedir, kimler girebilir?→
- Görevde yükselme ile unvan değişikliği arasındaki fark→
- Görevde yükselme sınavında puan nasıl hesaplanır?→
- Görevde yükselme sınavı konuları: ortak konular ve kuruma özgü alan konuları→
- Görevde yükselme başvuru şartları: öğrenim, hizmet süresi ve alt unvanda çalışma→
- Görevde yükselme sözlü sınavı nasıl yapılır, nelere bakılır?→
- 2026 görevde yükselme sınav takvimi: hangi kurum ne zaman?→
- Görevde yükselme sınavına nasıl çalışılır?→
Sık sorulanlar.
Devlet memurlarının bulunduğu görevden daha üst bir göreve (ör. memurdan şefliğe, şeften şube müdürlüğüne) atanabilmesi için yapılan yazılı ve sözlü sınavdır. Müdür ve daha alt görevlere yapılacak atamalarda uygulanır (Genel Yönetmelik md. 2, 4).
En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitimle kazanılan unvanlara (ör. tekniker, mühendis, avukat, programcı) geçmek için yapılan sınavdır (Genel Yönetmelik md. 4/g).
Yazılı sınav 100 tam puan üzerindendir ve en az 60 alanlar başarılı sayılır (md. 12). Sözlü sınavda en az 70 gerekir (md. 12/A). Başarı puanı yazılı ve sözlü puanların ortalamasıdır (md. 12/B).
Hayır. Kurum ilanlarında puan, doğru sayısının soru sayısına bölünüp 100 ile çarpılmasıyla hesaplanır; yanlış cevaplar doğruları götürmez. Bu yüzden boş bırakmamak avantajlıdır.
Konular her kurumun sınav duyurusunda ve kendi görevde yükselme yönetmeliğinde belirlenir. Çoğu kurumda Anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Resmî Yazışma, kamu görevlileri etiği gibi ortak konular ile kurumun kendi mevzuatı (alan bilgisi) sorulur.
Merkezî bir takvim yoktur; her kurum kendi ilanını yayımlar. Takvimimizdeki en yakın sınav: Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 12 gün sonra. Güncel tarihler sınav takviminde.