İçeriğe atla
Çalışma Hayatı Mevzuatı 4904 sayılı İŞKUR Kanunu

Çeşitli Hükümler

Son güncelleme: 7 Ekim 2026 14 soru mevcut

Bilgi verme yükümlülüğü ve gizlilik (md. 21)

  • Türkiye İş Kurumu tarafından kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.
  • İşverenlerden toplanan bilgiler Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz.
  • Bu gizlilik kuralına aykırı davrananlar hakkında Türk Ceza Kanununun 136. maddesi hükümleri uygulanır.

Bilgi isteme yetkisi hem kamu hem özel işyerlerini kapsar; yükümlülüğün süresi Kurumun belirttiği süredir. Benzer bir veri koruma kuralı özel istihdam büroları için de vardır: Bürolar aracılık için derledikleri verileri bu amaç dışında kullanamaz (md. 19) ve bu bilgileri başka amaçla kullanmak izin iptali sebeplerindendir (md. 18).

Bilgi işlem ve arşiv (md. 22)

Kurum işlemlerinin bilgi işlem ortamında yapılmasına ve arşivlenmesine ilişkin md. 22 yürürlükten kaldırılmıştır.

Muafiyetler (md. 23)

Aşağıdakiler; ilgili kanunlarda Kurumun adı veya kuruluş kanunu yazılı olmasa dahi her türlü vergi, resim ve harç ile belediyelerde yürütülecek her türlü hizmet karşılığından alınan ücretler ve Kurumun doğrudan hizmetlerinden yararlanmadığı fon ve kuruluşlara katkı paylarından muaftır:

  • (a) Kuruma ait taşınır ve taşınmaz mallar, bunların alım ve satım işlemleri ve bunlardan elde edilen hak ve gelirler,
  • (b) Kurum tarafından açılan ve Kurumun taraf olduğu davalar ve icra kovuşturmaları ile ilanlar,
  • (c) Satışı yapılan veya satın alınan gayrimenkullerle ilgili tapu işlemleri,
  • (ç) Kurumca yapılan bütün işlemler ve bunlar için ilgililere verilmesi veya alınması gereken yazı ve belgeler ile suretleri.

Diğer kanunlarda yer alan bütün muafiyet ve istisnalar saklıdır; yani md. 23 başka kanunlardaki muafiyetleri daraltmaz.

İlgili hükümlerle bağlantı

  • Kurumun malları ayrıca Devlet malı hükmündedir ve haczedilemez (md. 1).
  • Kurumca istenen rapor, bilgi, belge ve istatistikleri süresinde vermeyenlere md. 20'ye göre idari para cezası uygulanır.
  • İş Kanunu md. 94'te de işçi ve işverenlerin Bakanlığa başvurularındaki evrak damga vergisi ve harçtan muaf tutulmuştur.

Sınavda dikkat

  • Bilgi verme yükümlülüğü kamu ve özel işyerlerini kapsar.
  • Toplanan bilgilerin başka amaçla kullanılmasında TCK md. 136 uygulanır.
  • Muafiyet, Kurumun adı ilgili kanunda geçmese de geçerlidir; belediye hizmet ücretleri ve fon katkı payları da muafiyete dâhildir.
  • Diğer kanunlardaki muafiyetler saklıdır.

Bu konudan soru çöz

Bu konuda 14 soru var. Çözdüklerin netine işlenir, yanlışların akıllı tekrar kutusuna girer.

Aynı ünitedeki konular