Çeşitli Hükümler

Genel görünüm

6004 sayılı Kanunun “Çeşitli Hükümler” bölümündeki maddelerin önemli kısmı yürürlükten kalkmıştır: yabancı dil ve uzmanlaşmanın teşviki (md. 19), kadrolar (md. 21) ve yürürlükten kaldırılan hükümler (md. 22) 703 sayılı KHK ile mülgadır; md. 20'nin yalnızca birinci fıkrası yürürlüktedir. Md. 23, 24 ve 25 ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 6245 sayılı Harcırah Kanununda yapılan değişikliklere ilişkin olup ilgili kanunların yerine işlenmiştir. Bu nedenle bölümün sınav açısından önemli hükümleri yurtdışı teşkilatındaki tatiller, vize aracılık hizmeti ve güvenlik soruşturmasıdır.

Yurtdışı teşkilatında resmi tatiller (md. 20/1)

• Yurtdışı teşkilatı, kural olarak bulunduğu ülkenin mahalli tatil günlerinde tatil edilir.
• Bunun istisnası: Cumhuriyet Bayramı ve dini bayramların birinci günü yurtdışı teşkilatında da tatildir; ayrıca Bakanlıkça belirlenen istisnalar saklıdır.

Vize aracılık hizmeti (Ek md. 1)

• Dışişleri Bakanlığınca gerekli görülen durumlarda ve belirlenen ülkelerde, vize başvurularında vize aracılık hizmeti sunacak kuruluşlar veya firmalar Bakan onayıyla görevlendirilebilir.
• Sözleşmeler azami üç yıl geçerli olur.
• Vize aracılık hizmet bedelinin %20'sinin genel bütçeye aktarılması şarttır. Bu payın genel bütçeye özel gelir kaydedilmesine ve Bakanlık bütçesine özel ödenek yazılmasına Cumhurbaşkanı yetkilidir.
• Bu işlemlerde 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümleri uygulanmaz.
• Usul ve esaslar Dışişleri Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması (Ek md. 2)

Aday meslek memurluğuna, aday konsolosluk ve ihtisas memurluğuna atanacaklar ile doğrudan yurtdışı teşkilatında istihdam edilecek personel hakkında, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. (1 sayılı CBK md. 164 de Bakanlığa personel ve eşleri için güvenlik soruşturması yaptırma yetkisi verir.)

Sınavda dikkat

• Yurtdışında mahalli tatiller esastır; Cumhuriyet Bayramı ve dini bayramların yalnız birinci günü istisnadır.
• Vize aracılık sözleşmesi en çok üç yıl; hizmet bedelinin %20'si genel bütçeye aktarılır.
• Görevlendirme Bakan onayıyla yapılır; ihale kanunları uygulanmaz.
• Güvenlik soruşturması aday memurlar ve doğrudan yurtdışında istihdam edilecek personel için yapılır.