Mali Hükümler

Aylıklara ilişkin düzenlemeler (md. 15)

• Büyükelçilerin ek gösterge ve makam tazminatı valiler için belirlenenlere; birinci sınıf başkonsolos ve elçi unvanlı meslek memurlarınınki birinci sınıf mülki idare amirlerine; başkonsolos, müsteşar ve daimi temsilci yardımcılarınınki kaymakamlara bağlanmıştır.
• Yurtdışı aylıklarda emsal kararnamesiyle belirlenen katsayılar büyükelçiler ve daimi temsilciler için %15, elçi-müsteşar, elçi-daimi temsilci yardımcısı ve başkonsoloslar için %5 artırılarak uygulanır. Cumhurbaşkanı bu oranları bir katına kadar artırmaya ve ülke grupları itibarıyla farklılaştırmaya yetkilidir.
• Meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarına, aday memuriyete atanmalarıyla birlikte başlamak üzere, sınava girdikleri birinci dilden yabancı dil sınavında (A) seviyesi için belirlenen yabancı dil tazminatı, Bakanlık kadrolarında bulundukları sürece ödenir.

Yurtdışı görevlere ilişkin mali haklar (md. 16)

• Aile yardımı ödeneği: Yurtdışına sürekli görevle atanan memurlara aile yardımına hak kazanan eş için %5, her bir çocuk için %2,5 oranında ödenir; hesapta görev yapılan ülke için birinci derecenin dördüncü kademesindeki meslek memurunun yurtdışı aylığı esas alınır. Cumhurbaşkanı oranları birer katına kadar artırabilir. Türk uyruklu sözleşmeli personel de aynı oranda yararlanır.
• Eğitim yardımı: Yurtdışında okuyan çocuklar için, belgelendirme ve Bakan oluru şartıyla verilebilir. İlk, orta ve lise öğrenimindeki her çocuk için eğitim-öğretim masrafının %50'si, yirmi üç yaşından büyük olmamak üzere lisans öğrenimindeki her çocuk için %30'u oranında hesaplanır ve aylık ödenir. Cumhurbaşkanı oranları yarısına kadar artırabilir. Servis, kurs ve yemek ücretleri masraf sayılmaz. Aylık tutar, esas yurtdışı aylığının okul öğrenimi için %15'ini, üniversite için %10'unu aşamaz.
• Türkiye'ye ulaşım: Temsilcilik gruplandırmasında sondaki üç grupta görevli olanlar ile eş ve çocuklarının iki yılda bir Türkiye'ye gidiş-dönüş masrafı bütçeden karşılanabilir; diğer temsilciliklerden hangilerinin yararlanacağına Cumhurbaşkanı karar verir. Yararlananlar Türkiye'de en az on beş gün kalmak zorundadır; merkeze dönüş yılında bu imkândan yararlanılmaz; zorunlu sebeple erken dönenlere borç çıkarılmaz.

Teşvik ödeneği (md. 17)

• Kazanılmış hak teşkil etmemek üzere, dış temsilcilik gruplandırmasında son üç grupta yer alan temsilciliklerde görevli memurlara, yurtdışı aylığının %19'unu geçmemek üzere ödenir.
• Sondan üçüncü grupta oran %5'tir; sondan ikinci ve sonuncu grupların oranlarını Cumhurbaşkanı belirler. Cumhurbaşkanı oranları birer katına kadar artırabilir, yarısına kadar azaltabilir; savaş, iç savaş ve iç karışıklık bölgelerinde gruplandırmaya bakılmaksızın daha yüksek oran belirleyebilir.
• Bu temsilciliklerdeki Türk uyruklu sözleşmeli personel de net maaşları üzerinden aynı oranda yararlanır. Hükümler, aylıkları 657 sayılı Kanunun 156-157 nci maddelerine göre belirlenen diğer kurum personeline de uygulanır.

Olağanüstü durumlar (md. 18)

• Savaş, iç karışıklık, tabii afet, salgın gibi hâllerde personel ve aileleri için tahliye kararını Bakanlık alır; nakil, iaşe ve ibate dâhil tüm giderler Bakanlıkça karşılanır.
• Saldırı veya olağanüstü hâller nedeniyle personelin eşyası tahrip olur ve sigorta ya da yabancı makamlarca tazminat ödenmezse, hasar tespit raporundaki tutarın %80'i Bakanlıkça ödenir; ödenen tutar bundan azsa fark karşılanır. Yerel mevzuat uygulanamıyorsa raporu en yakın misyon şefinin oluşturacağı kurul düzenler.
• Yaralanma, hastalanma veya görevle bağlantılı kaza sonucu tedavi için dönmek zorunda kalan personele Bakan onayıyla tazminat ödenir; daimi engellilik ve ölüm dışındaki hâllerde tutar, esas meslek memurunun altı aylık yurtdışı maaşını aşamaz.
• Bakanlıkça ülkeden çekilen veya dönüşüne izin verilmeyen misyon şeflerine altı aya kadar, diğer personele üç aya kadar yurtdışı maaşı ödenebilir; süreler Bakan oluruyla bir kez daha uzatılabilir, gerekirse Bakanın teklifi ve Cumhurbaşkanının onayıyla tekrar uzatılabilir.
• Hasar tazminatı ve tedavi tazminatı ödemeleri gelir vergisine tabi değildir.

Sınavda dikkat

• Aile yardımı: eş %5, çocuk %2,5. Eğitim yardımı: okul %50, üniversite %30 (23 yaş sınırı).
• Teşvik ödeneği son üç gruba, en çok %19; sondan üçüncü grup %5; kazanılmış hak değildir.
• Ulaşım: iki yılda bir, Türkiye'de en az 15 gün.
• Hasar tazminatı %80; tahliyede maaş: misyon şefi 6 ay, personel 3 ay.