Mali ve sosyal haklar

Aylık ve sözleşme ücreti (md. 25-26)

1 sayılı cetvelde kadrosu gösterilen personel, aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir. Sözleşmeli personelin sözleşme ücreti; temel ücret + başarı ücreti + kıdem ücreti toplamından oluşur ve asgari ücretin altında olamaz. Ücret tavanı her yıl bütçe kanunlarıyla belirlenir; yıl içinde memur aylık katsayısı veya 657'nin mali hükümleri değişirse tavanı değiştirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir. Temel ücret; unvan, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartlarına göre teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tespit edilir; azami temel ücret teklifleri 15 Kasıma kadar gönderilir ve Cumhurbaşkanının onayına sunulur.

Başarı ve kıdem ücreti (md. 27-28)

• Başarı ücreti (temel ücret üzerinden): A %8, B %4, C %2; D düzeyine ödenmez.
• Kıdem ücreti (prim ödenerek geçen hizmete göre): 6-10 yıl %2, 11-15 yıl %3, 16-20 yıl %4, 21 yıl ve fazlası %5.

Ödeme zamanı (md. 29)

Ücret her ayın on beşinde peşin ödenir. Ay içinde başlayanlara gün hesabıyla ay sonunda ödenir. Günlük ücret, aylık ücretin 30'a bölünmesiyle bulunur. Emeklilik ve ölüm hariç ay sonundan önce ayrılmada kalan günlerin tutarı geri alınır. Görev değişiminde yeni görevin ücreti başlama tarihinden geçerlidir.

Fazla çalışma ve diğer ödemeler (md. 30)

• Fazla çalışma yalnız zorunlu ve istisnai hâllerde; aylık olarak fazla çalıştırılacak personel sayısı sözleşmeli personelin %5'ini, kişi başı fazla çalışma ücreti temel ücretin %15'ini geçemez. Kritik görevlerde ilgili bakanın onayıyla %5'in üzerine çıkılabilir.
• Yabancı dil: seviye A %10, B %5, C %2 (her dil için, temel ücret üzerinden).
• Bankacılık ve sigortacılık yapan KİT'lerde sigorta acentelik komisyonlarının %80'i, yılda iki aylık brüt tutarı geçmemek üzere ödenebilir.
• KHK'da belirtilenler dışında hiçbir ödeme yapılamaz.

Harcırah, sağlık ve sosyal yardımlar (md. 31-33)

Geçici görevlendirmede gündelik ve yol gideri ödenir; gündelik, en yüksek Devlet memuru gündeliğini geçmemek üzere yönetim kurullarınca belirlenir. İlk defa sözleşmeli işe başlayana ikamet ile görev yeri arasında harcırah ödenmez. Doğum, ölüm yardımı ve cenaze giderlerinde kadrolu personel hükümleri uygulanır; ölüm yardımında temel ücret esas alınır. Lojman, misafirhane ve diğer sosyal imkânlardan bedelini ödeyerek yararlanılır; araç, gereç ve giyim yardımı nakdi ödeme şeklinde yapılamaz.

Kurul ücretleri, ödül ve diğer (md. 34-37)

• Kurul başkan ve üyelerine Cumhurbaşkanınca belirlenen ücret ödenir; aşan kısım bir ay içinde teşebbüse ödenir.
• Ödül: genel müdürce bir aylık, genel müdürün teklifiyle yönetim kurulunca iki aylık ücreti aşmamak üzere; bir yılda ödüllendirilenler sözleşmeli personelin %2'sini geçemez.
• Kısmi zamanlı personelin ücreti, tam gün çalışanla çalışma süresi oranına göre yönetim kurullarınca belirlenir. Vekâlet ücreti dağıtımında 657 esas alınır.

Sınavda dikkat

• Başarı %8-%4-%2; dil %10-%5-%2; karıştırmayın.
• Fazla çalışma: kişi sayısı %5, tutar %15.
• Ödül sınırı %2; ödeme günü ayın 15'i.