2008 Yılı Ekim Ayı Başından Sonraki Hizmetlerin Çakışması

1/10/2008 – 1/3/2011 arası (9/2/1)

• Kanunun 53 üncü maddesinin ilk hâline göre birden fazla statüye tabi çalışmada öncelikle (4/c), (c) yoksa ilk başlayan sigortalılık esas alınır; (4/a)-(4/b) çakışmasında önce başlayan geçerlidir.
• (4/a), (4/b) ve (4/b-4) aynı gün başlarsa önce (4/a), o bitince (4/b), o da bitince (4/b-4) esas alınır.
• Birden çok işverende (4/a) çalışmanın tamamı dikkate alınır; ay 30 günü, kazanç üst sınırı geçemez.
• Birden çok (4/b) faaliyetinde önce başlayan esas alınır.

1/3/2011'den itibaren (9/2/3)

6111 sayılı Kanunla değişen 53 üncü maddeye göre (a)/(b) ile (c) çakışırsa (c), (a) ile (b) çakışırsa (a) geçerlidir. (4/b) sigortalılığı (4/a) çalışmasının başladığı tarihten bir gün önce sona erdirilir; (4/a) bitince (b) faaliyeti sürüyorsa izleyen günden (4/b) başlar.

• 1/3/2011'den önce başlayan (4/b), 1/3/2011'den sonra (4/a) çalışma başlarsa “önce başlayan” kuralı uygulanmaz; (4/b) bir gün önce biter.
• 1/3/2011 itibarıyla (a) ve (b) birlikte sürüyorsa, geçici 33 üncü madde uyarınca hangisi önce başlamış olursa olsun (4/b) 28/2/2011'de sona erdirilir.

(4/b) için ayrıca prim ödeme (9/2/4)

(4/a) esas alınanlar 1/3/2011'den sonra yazılı talepte bulunarak talep tarihinden itibaren (4/b) kapsamında da prim ödeyebilir; toplam kazanç üst sınırı aşamaz. Bu primler iş kazası ve meslek hastalığı yönünden (4/b), diğer kısa vadeli ve uzun vadeli yardımlar yönünden (4/a) statüsünde değerlendirilir; (b) gün sayısı (a) gün sayısını geçemez.

5 inci madde ile çakışmalar (9/2/6)

• Hükümlü/tutuklu (5/a) ile 4 üncü madde çakışırsa 4 üncü madde esas alınır, 5/a sona erer.
• Çırak ve stajyer (5/b) ile (4/a)/(4/b) çakışırsa 5/b sigortalılığı sonlandırılmaz.
• 5/g işçisi (4/a)'da çalışırsa isteğe bağlılığı bir gün önce biter; (4/b) faaliyetinde isteğe bağlılık bitene kadar (4/b) başlamaz.

Diğer

• SGDP'li sigortalılarda (a)-(b) çakışmasında 1/3/2011'den itibaren (4/a) esas alınır; 29/2/2016'dan sonra (4/b) SGDP'si kalktığından bu çakışma oluşmaz.
• Ek 5 ile ek 6 çakışmasında önce başlayan sona ermeden diğeri başlatılmaz.
• 7077 sayılı Kanunla 1/5/2017'den itibaren muhtarlık ile diğer (4/b) statüleri çakışırsa muhtar sigortalılığı esas alınır.
• (4/b) ortaklar kendi/ortak oldukları işyerinden (4/a) bildirilemez; (4/a)'lıyken çalıştığı işyerine ortak olan (4/b)'ye geçer, başka şirkete ortak olan (4/a)'da kalır. Ortak olmayan yönetim kurulu üyesi (4/a)'da kalır.

Sınavda dikkat

• 2011 öncesi: önce başlayan; 2011 sonrası: (c) > (a) > (b).
• Geçici 33: (b) 28/2/2011'de biter.
• Çıraklık/staj 5/b sigortalılığı 4 üncü maddeyle birlikte sürer.