2015/25: Diğer kurum ve kuruluşların yükümlülükleri

Diğer kurum ve kuruluşlar (Genelge 1.3)

Kamu idareleri dışında bazı meslek kuruluşları ve federasyonlar da kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında Kuruma bilgi ve belge gönderir. Bilgiler, diğer başlıklarda olduğu gibi çalışanların T.C. kimlik numaralı ve işyeri sahibi/çalışan ayrımlı kimlik bilgileri, çalışılan yerin unvan ve adresi, varsa ücret ve işe başlama tarihini içerir; Tebliğ Eki formata uygun hazırlanır ve tasnif edilerek sosyal güvenlik il müdürlüklerine/merkezlerine iletilmek üzere Kuruma gönderilir.

Bağımsız spor federasyonları (1.3.1)

Sporcu Lisans, Tescil, Vize ve Transfer Yönetmeliğine göre yarışmalara katılmak için lisans alınması ve lisansın her sezon il müdürlüğüne veya federasyona vize ettirilmesi zorunludur. Kulübe kayıtlı olmayan sporcular ferdi lisans alabilir; okullar ve spor tesisleri için düzenlenen spor kartları federasyon lisanslarından ayrı değerlendirilir; okul yarışmaları için öğrenci lisansı gerekir.

Türkiye Futbol, Basketbol, Voleybol ve Hentbol Federasyonlarının ana statüleri ve tip sözleşmelerinde sporcu, antrenör, sağlık ekibi çalışanı, teknik adam, fizyoterapist, kondisyoner ve menajerlerin sözleşme başlangıç-bitiş tarihleri ile aylık brüt/net ücretleri yer alır. Bu federasyonlarca onaylanan sözleşmelerden spor kulüplerinde çalıştığı tespit edilen kişilerin bilgileri Kuruma gönderilir.

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (1.3.2)

Esnaf ve sanatkarlar sicil müdürlükleri, 5362 sayılı Kanun kapsamında e-esnaf ve sanatkarlar veri tabanına kayıtlı esnaf ve sanatkarlar ile meslek kuruluşlarının bilgilerini; özellikle gelir vergisinden muaf olup sigortalı sayılanlar ile muaf olup yeniden çalışmaya başlayanların tespiti için sicile tescil, terkin ve üyelik kayıtlarını talep edilmesi halinde Kuruma gönderir.

Türkiye Seyahat Acenteleri Birliği – TÜRSAB (1.3.3)

• İşletme belgesi almak isteyen tüzel kişiler, unvanın uygun görüldüğünün bildirilmesinden itibaren otuz gün içinde, personel belgeleri, SGK işyeri kodu ve çalışanların T.C. kimlik numaralarını içeren beyanla TÜRSAB'a başvurur.
• Acente merkez ve şubelerinde otelcilik ve turizm eğitimi almış, enformasyon memurluğu yabancı dil başarı belgesi veya rehber belgesi olan en az bir personel çalıştırılır; C grubu acentelerde enformasyon memurluğu belgesi olanlar bu personelin yerine çalıştırılabilir; nitelikleri taşıyan ve fiilen çalışan acente sahibi personel sayılır.
• Personel değişiklikleri en geç otuz gün içinde TÜRSAB'a bildirilir. Transfer faaliyetinde 18 yaşını bitirmiş, en az ilkokul mezunu ve TÜRSAB kimlik kartlı transfer elemanı bulundurulur.
• TÜRSAB başvuruyu reddederse tebliğden itibaren on gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. Acenteler Bakanlık ve TÜRSAB tarafından denetlenir.
• Denetimlerde veya başvuru belgelerinde çalıştığı tespit edilen enformasyon memurları ve transfer elemanlarının bilgileri TÜRSAB tarafından Kuruma gönderilir.