5510 sayılı kanunun ek-9 uncu maddesi kapsamında konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanlar

Kolay işverenlik ve kapsam (Genelge 7/5/1, 7/5/2)

21/3/2018 tarihli 7103 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesine eklenen düzenlemeyle konut kapıcılığı işyerleri de “kolay işverenlik” kapsamına alınmış, usul ve esasları belirlemeye Kurum yetkili kılınmıştır. Konut Kapıcıları Yönetmeliğine göre kapıcı; ana taşınmazın bakımı, korunması, küçük onarımı, ortak yerlerin temizliği, oturanların çarşı işleri, güvenlik, kalorifer ve bahçe bakımı gibi hizmetleri gören kişidir.

• Kapıcılar 4/1-(a) sigortalılarının haklarından aynen yararlanır; uzun ve kısa vadeli kollar, GSS ve işsizlik sigortası hükümleri uygulanır.
• Aynı anda bir veya birden fazla işveren yanında sigortalı olabilirler.
• Ev hizmetlerinden farklı olarak kapıcılıkta 1–9 gün veya 10 gün ve üzeri ayrımı yapılmaz.

Geçiş ve tescil (7/5/3, 7/5/4)

Konut kapıcılığı olarak tescilli işverenler e-Sigorta şifreleriyle işveren sistemindeki kolay işverenlik ekranından geçiş yapar. Geçenler bir daha e-Bildirge ile aylık prim ve hizmet belgesi veremez. 1/3/2019'dan önce tescilli işyerleri geçişte yeniden işyeri ve işe giriş bildirgesi vermez; yalnız yeni sigortalı için işe giriş bildirgesi verilir. İlk defa sigortalı çalıştırılırsa işyeri ve işe giriş bildirgeleri sigortalının çalışmaya başlayacağı ayın sonuna kadar verilir (son gün tatilse izleyen iş günü). Her sigortalı için ayrı işe giriş bildirgesi düzenlenir. Bildirim çalışmanın başladığı ayı izleyen ayın sonuna kadar yapılırsa denetime gönderilmeden işlenir; daha geç yapılırsa denetim raporuna göre işlem yapılır.

Tahakkuk ve ödeme (7/5/5)

• Aylık prim ve hizmet belgesi/MPHB verilmez; gün ve kazanç beyanı işveren sisteminden yapılır, değişmedikçe sonraki aylarda son beyana göre tahakkuk otomatik oluşur.
• Prime esas kazanç alt ve üst sınır arasında ödenen brüt ücrettir. Primler ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir; borç izleyen ayın 15'inden itibaren bankada görünür.
• Geriye dönük gün/kazanç değişikliğine denetim raporu, mahkeme kararı ve kamu kurumu bilgileri dışında izin verilmez.
• Kolay işverenliğe geçen kapıcılık işverenlerine damga vergisi tahakkuku yapılmaz.
• Eksik gün nedeni ve sayısı çalışmanın geçtiği ayı izleyen ayın onuncu gününe kadar sisteme girilir; belgeler saklanır. 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu sigortalı 26 gün, 1 gün raporlu sigortalı 30 gün bildirilir.

Sona erme ve cezalar (7/5/6, 7/5/8.2)

Sigortalılık; çalışmanın sona erdiğinin bildirilmesi, aylık talebi veya ölümle sona erer. İşten ayrılış on gün içinde bildirilir. Cezalar:

• Giriş bildirimi süresinde yapılmazsa her sigortalı için 102/1-(a)-1 uyarınca asgari ücret tutarında,
• Ayrılış süresinde bildirilmezse 102/1-(j) uyarınca asgari ücretin onda biri (ayı izleyen ay sonuna kadar verilirse denetime gönderilmez),
• Süre dışı bildirimde ayrıca her ay için 102/1-(c) veya (m) bendine göre ceza.

İş kazası bildirimleri ve yardımlar 4/a sigortalılarındaki gibidir; teşvik ve desteklerden şartları taşıyorsa yararlanılır. Not: Genelgedeki %34,5 işveren prim oranı dökümü eski kısa vadeli oranına göredir; oran sorusu yazılmamıştır.