Ev hizmetlerinde çalıştırılanlara ilişkin diğer hususlar

1/4/2015 öncesi ev hizmeti işverenleri (Genelge 7/4/1)

Ek 9 uncu madde 1/4/2015'te yürürlüğe girmeden önce ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran gerçek kişiler için geçiş kuralları şunlardır:

• Bu tarihten önce 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar, işyeri dosyasını kapattıktan sonra “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile ek 9 kapsamına geçebilir.
• Ek 9'a müracaat etmeyen işverenler hakkında mevcut uygulamaya devam edilir.
• Kanunun 6/1-(c) bendi kapsamında ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli 9 gün ve altında sigortalı çalıştıranlar mevcut uygulamayla aylık prim ve hizmet belgesi vermeye devam edebilir.
• Bunlardan ayda 10 günden az çalıştırma nedeniyle ek 9'a geçmek isteyenler işyeri dosyasını kapatır, işten çıkış bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresinde verir.

1/4/2015 sonrası (7/4/2)

Bu tarihten itibaren ev hizmetlerinde sigortalı bildirimleri ek 9 hükümlerine göre yürütüldüğünden ek 9 kapsamında sigortalı çalıştıracak gerçek kişiler için işyeri tescili yapılmaz. Tescil programına kontrol 5/4/2015'te konulmuş; 1/4/2015–5/4/2015 arasında yersiz yapılan işyeri tescilleri iptal edilerek işverenlerin ek 9 kapsamında başvurması sağlanır.

Ünitelerce takip (7/4/3)

• Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanların işlemleri prim tahakkuk ve tahsilat servislerince; 10 günden az çalışanların takibi tescil ve hizmet servislerince yapılır.
• 10 gün ve fazla bildirimiyle tescil edilen sigortalının çalışması 1 ile 9 uncu gün (dahil) arasında ölüm, işten ayrılma gibi nedenlerle sona ererse bu tescil iptal edilir ve çalıştığı gün üzerinden 10 günden az çalışan sigortalı olarak tescil edilir. Yabancı uyruklularda da bu halde fiilen çalışılan gün üzerinden sigortalılık sağlanır.
• İşten ayrılış bildirgesi süresinde verilmezse 102/1-(j) uyarınca asgari ücretin onda biri ceza uygulanır; ancak bildirge çalışmanın sona erdiği ayı izleyen ayın sonuna kadar verilirse denetime gönderilmez, daha sonra verilirse işleme alınıp alınmayacağına denetim elemanlarınca karar verilir.

İşverenin ölümü

10 gün ve fazla sigortalı çalıştıran işveren ölürse, aynı adreste ikamet eden mirasçılar ölüm tarihinden itibaren 3 ay içinde talepte bulunup çalıştırmaya devam edildiğini bildirirse, çalıştırmaya devam eden mirasçı yeni işveren sayılır ve intikal yapılır; sigortalılık onun T.C. kimlik numarasıyla sürer. Üç ay içinde talep yapılmaz ama çalıştırmaya devam edilirse tescil ölüm tarihi itibarıyla sonlandırılır, ertesi günden devam eden kişi adına yeniden tescil yapılır ve bildirge süresinde verilmediğinden 102/1-(a)-1 uyarınca asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

Sınavda dikkat

• 1/4/2015 sonrası ev hizmeti için işyeri tescili yapılmaz.
• Takip ayrımı: 10 gün ve fazla → prim tahakkuk/tahsilat; 10 günden az → tescil ve hizmet.
• Mirasçılar için süre 3 aydır ve aynı adreste ikamet şartı aranır.