İtibari hizmet süreleri
Tanım (md. 49/1)
İtibari hizmet süresi; bağlanacak aylıklar ve yapılacak toptan ödemelerin hesabında dikkate alınan, ancak hiçbir şekilde Kanunla tanınan hakları kazanma bakımından gerekli prim ödeme gün sayısı, yaş ve emeklilik ikramiyesinin hesabında nazara alınmayan süredir. Yani emekliliği öne çekmez, yalnızca aylık tutarını artırır.
| Görev / durum | Eklenen süre | Üst sınır |
|---|---|---|
| Subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erlerin harbi doğuran seferberliğe, seferberliği gerektiren iç tedip hareketlerine veya yabancı ülkeye gönderilen birliklerde çarpışmaya katılma süreleri (tutsaklık dahil) | Her yılı için 6 ay | (a), (b), (c) toplamı 3 yıl |
| Bu hareketlere sivil görevli, er veya erbaş olarak katılanlar | Her yılı için 6 ay | |
| Harpte düşmana tutsak düşen veya enterne edilen ve kurumu ile ilgisi kesilmeyenler (sözleşmeli personel hariç) | Her yılı için 6 ay | |
| Kamu idarelerinde pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçüler (bu görevlerde fiilen geçen süre) | Her yılı için 3 ay | Kanunda ayrıca sınır yok |
Etki tablosu
| Hesap | İtibari süre dikkate alınır mı? |
|---|---|
| Bağlanacak aylığın tutarı | Evet |
| Toptan ödeme tutarı | Evet |
| Aylığa hak kazanmak için gereken prim gün sayısı | Hayır |
| Yaş şartı | Hayır |
| Emeklilik ikramiyesi | Hayır |
İtibari hizmet süresi primi (md. 49/3)
Her yıl sonunda, eklenen itibari hizmet süresinin her otuz günü için, yılın son ayında sigortalı adına ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası sigortalı ve işveren primi toplamı kadar itibari hizmet süresi primi işverenden tahsil edilir. Sigortalının ücretinden bu prim için kesinti yapılmaz. Süresinde yatırılmazsa 89 uncu madde (gecikme cezası ve zammı) uygulanır.
Ayrıca ortalama aylık kazanç hesaplanırken kazançlar toplamı, itibari hizmet süresi ile fiilî hizmet süresi zammı hariç prim ödeme gün sayısına bölünür (md. 29).
Sınavda dikkat
- Uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam, paraşütçü: yılda 3 ay. Harp/seferberlik/tutsaklık: yılda 6 ay, toplam en fazla 3 yıl.
- İtibari süre yaşı düşürmez; fiilî hizmet süresi zammı (md. 40) ise şartları varsa yaş haddinden indirilir.
- Prim gün sayısı şartını tamamlamak için itibari süre kullanılamaz.
- İtibari hizmet primi işverenden alınır; kanunda "%3,5" gibi sabit bir oran yoktur, ölçü yılın son ayındaki MYÖ primi toplamıdır.
Bu konudan soru çöz
Bu konuda 7 soru var. Çözdüklerin netine işlenir, yanlışların akıllı tekrar kutusuna girer.