Çalışma ve Denetim

Çalışma esasları (md. 36)

• Öğretim elemanları üniversitede devamlı statüde görev yapar.
• Ders yükü: Öğretim üyesi, kadrosunun bulunduğu birimle sınırlı olmaksızın haftada asgari on saat, öğretim görevlisi haftada asgari on iki saat ders vermekle yükümlüdür. Uygulamalı birimlerdeki öğretim görevlileri için ders yükü aranmaz; bunlara ve araştırma görevlilerine talepleri ve üniversite yönetim kurulunun uygun görmesiyle ders görevi verilebilir.
• Rektör, rektör yardımcısı, dekan, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin ders verme yükümlülüğü yoktur. Başhekimler, dekan yardımcıları, enstitü ve yüksekokul müdür yardımcıları ve bölüm başkanları haftada asgari beş saat ders verir.
• Uygulama, seminer, proje, tez danışmanlıklarının kaç ders saatine karşılık geleceğini ve uzaktan öğretim derslerinin karşılığını YÖK belirler.
• Kadro dışı profesör ve doçentler, tıp ve diş hekimliği fakültelerinde sözleşmeli öğretim üyesi olarak istihdam edilebilir. Sözleşmeler aylık seksen saati geçmemek üzere bir yıla kadar yapılır; iki aydan uzun sözleşmeler YÖK izniyle yapılır. Sözleşmeli öğretim üyeleri rektör, dekan, bölüm başkanı gibi idari görevlerde bulunamaz ve yönetici seçimlerinde oy kullanamaz.
• Tabip ve uzman öğretim elemanları kural olarak 657 sayılı Kanunun md. 28'ine tabidir; profesör ve doçentler, anabilim dalındaki kadrolu sayının yüzde 50'sini geçmemek, bir yıla kadar kurumsal sözleşme yapılmak ve muvafakatleri alınmak şartıyla mesai dışında özel hastanelerde çalıştırılabilir.

Uygulama alanına yardım (md. 37)

Dışarıdan istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma, hasta muayene ve tedavisi gibi hizmetler üniversite yönetim kurulunca kabul edilecek esaslara göre yapılabilir; ücretler döner sermayeye gelir kaydedilir.

Kamu kuruluşlarında görevlendirme (md. 38)

• Kurumun talebi, öğretim elemanının muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayıyla diğer kamu kurumlarında ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici görevlendirme yapılabilir; aylık ve hakları devam eder.
• Meslek kuruluşları, dernek ve vakıfların yönetim ve denetim organlarında görev için ayrıca görevlendirme kararı aranmaz; ancak mesai aksatılamaz.

Yurt içi ve yurt dışı görevlendirme (md. 39)

• Yolluksuz bilimsel toplantı ve inceleme izinleri: bir haftaya kadar dekan, enstitü ve yüksekokul müdürleri; onbeş güne kadar rektör. Onbeş günü aşan veya yolluk gerektiren hâllerde yönetim kurulu kararı ve rektör onayı gerekir.
• Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderme, Cumhurbaşkanınca belirlenen kontenjan ve süreler içinde bir yılı geçmeyecek şekilde yapılır; zorunlu hâllerde süre yarısına kadar uzatılabilir.

Kurumlar arası yardımlaşma (md. 40-41)

• Ders yükünü dolduramayanlar, üniversitenin diğer birimlerinde veya o şehirdeki kurumlarda rektörce görevlendirilebilir; ders yükü içindeki çalışma için ek ders ücreti ödenmez.
• Öğretim üyeleri, ihtiyacı olan üniversitenin isteği ve kendi arzusuyla YÖK tarafından en az bir eğitim-öğretim yılı için görevlendirilebilir; kadroları beş yıl saklı tutulur. Gelişmekte olan bölgelerde en az beş yıl hizmet edenlere eşitlikte öncelik verilir. Vakıf kurumlarına görevlendirmeler toplam iki yılı geçemez ve idari görev verilemez.
• YÖK, öğretim üyesi ihtiyacına göre bir yarıyıldan az, dört yarıyıldan fazla olmamak üzere görevlendirme yapar. Süresinde göreve başlamayanlar istifa etmiş sayılır.

Bilimsel denetim (md. 42)

Bölüm başkanı her yıl sonunda faaliyet raporunu dekana, dekan görüşünü ekleyerek rektöre sunar; rektör yetersizlik kararlarını YÖK'e bildirir. Her öğretim elemanı yayın ve ders listesini birim yöneticisi aracılığıyla rektörlüğe sunar. Yayınlar için üniversitelerde ve YÖK'te özel arşiv tutulur.

Sınavda dikkat

• Ders yükü: öğretim üyesi 10, öğretim görevlisi 12, yönetici yardımcıları ve bölüm başkanı 5; rektör, dekan, müdür 0.
• İzin: dekan/müdür 1 hafta, rektör 15 gün.
• YÖK görevlendirmesi 1-4 yarıyıl; başlamayan istifa etmiş sayılır.