Öğretim Elemanları

Öğretim üyelerinin görevleri (md. 22)

Önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak, proje ve seminerleri yönetmek; bilimsel araştırma ve yayın yapmak; birim başkanlığınca düzenlenen programa göre belirli günlerde öğrencileri kabul ederek rehberlik etmek; yetkili organlarca verilen görevleri yerine getirmek.

Doktor öğretim üyesi (md. 23)

• Kadrolar rektörlükçe ilan edilir. Fakültelerde dekan, diğer birimlerde müdür; biri birim yöneticisi, biri kurum dışından olmak üzere üç profesör veya doçent belirleyip yazılı mütalaa ister; yönetim kurulu görüşüyle önerisini rektöre sunar.
• Atama rektör tarafından en çok dört yıl süreyle yapılır; süre sonunda görev kendiliğinden biter, yeniden atanabilir.
• Şart: doktora, tıpta/diş hekimliğinde/eczacılıkta/veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik. Kurumlar YÖK onayıyla ek koşullar belirleyebilir.

Doçentlik (md. 24)

• Başvurular ÜAK takvimine göre yılda en az iki kez yapılır.
• Şartlar: doktora veya eşdeğeri; merkezî yabancı dil sınavından en az elli beş puan veya denk puan (alan belli bir dille ilgiliyse sınav başka bir dilde verilir); YÖK'çe belirlenen yeterli sayı ve nitelikte özgün yayın.
• ÜAK beş kişilik jüri ve iki yedek üye belirler; yeterli öğretim üyesi yoksa jüri üç üyeyle kurulabilir. Sonuçlar elektronik ortamda erişime açılır ve izleyen beşinci gün tebliğ edilmiş sayılır.
• Unvanı ÜAK verir. Doçent kadrosuna atamada rektör, biri birim yöneticisi, en az biri üniversite dışından üç profesör belirler; yönetim kurulu kararı üzerine rektör atar. Ek koşullarda sözlü sınav varsa jüriyi ÜAK oluşturur.

Profesörlük (md. 26)

• Doçentlik unvanından sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış ve özgün yayın yapmış olmak gerekir; yayınlardan biri başlıca araştırma eseri olarak belirtilir.
• Yönetim kurulu, en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere beş profesör seçer; raporlar üzerine yönetim kurulu kararıyla rektör atar.

Yabancı unvanlar ve unvanların korunması (md. 27-29)

• Yurt dışında doçentlik veya profesörlük unvanı alıp en az iki yıl bu unvanla çalışanların unvanlarının geçerliliği ÜAK kararıyla olur.
• Öğretim üyeleri Kanun dışında unvanlarından yoksun bırakılamaz; ayrılanlar unvanlarını taşıyabilir. Ancak her unvan döneminde yükseköğretim kurumlarında fiilen iki yıl görev yapmayanlar, kurum dışındaki çalışmalarında bu unvanı kullanamaz.

Yaş haddi (md. 30)

Öğretim üyelerinin yaş haddi 67'dir. Faydalı görülenler, YÖK kararıyla yetmiş beş yaşını geçmemek üzere ikişer yıllık sözleşmelerle çalıştırılabilir.

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi (md. 31-33)

• Öğretim görevlisi adaylarında (MYO'nun YÖK'çe belirlenen alanları hariç) en az tezli yüksek lisans aranır. Öğretim üyesi kadrolarına en çok iki yıl için atanır. Konservatuvar ve MYO'lara gerektiğinde sürekli öğretim görevlisi atanabilir.
• Araştırma görevlisi: sınav yılının 1 Ocak günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmalı; rektör onayıyla en çok üç yıl için atanır, yeniden atanabilir.

Yabancı uyruklular ve yetiştirme (md. 34-35)

• Yabancı uyruklu öğretim elemanları yönetim kurullarının önerisi ve görüşüyle rektörce atanır; sayıları dolu kadroların %2'sini geçemez.
• Araştırma görevlisi kadroları YÖK'çe başka üniversiteye geçici tahsis edilebilir; yetişenler kendi üniversitelerine döner. Mecburi hizmet, eş durumu ve sağlık mazereti hariç başka kurumda yapılamaz.

Sınavda dikkat

• Dr. öğr. üyesi en çok 4 yıl; araştırma görevlisi 3 yıl; öğretim görevlisi (öğretim üyesi kadrosunda) 2 yıl.
• Doçentlik: dil puanı 55, jüri 5+2; profesörlük: 5 yıl, 5 profesör (en az 3'ü dışarıdan).
• Unvan kullanımı için fiilen iki yıl görev şartı.