Altıncı Kısım — Bakanlıklar · Onaltıncı Bölüm — Ticaret Bakanlığı

1 sayılı CBK Madde 486/BPersonel Genel Müdürlüğü

(Ek:RG-17/1/2020-31011-CK-56/9 md.)

(1) Personel Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır:

a) Bakanlığın personel politikası ve planlaması ile insan kaynakları sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve bu çalışmaları Bakanlık teşkilatı ile bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları koordine ederek uygulamak,

b) Personelin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük iş ve işlemlerini yürütmek,

c) Bakanlığın eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek; eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek,

ç) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Kaynak: Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Bakanlığın eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek hangi birimin görevidir?

Md. 486/B/1-c uyarınca Bakanlığın eğitim planı ile eğitim faaliyetlerine ilişkin dokümantasyon ve arşiv hizmetleri Personel GM'ye aittir. Personel GM ayrıca atama, nakil, terfi ve emeklilik işlemlerini yürütür. (1 sayılı CBK md. 486/B)

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında personelin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük iş ve işlemlerini yürütmek hangi birimin görevidir?

Personelin özlük iş ve işlemlerini yürütmek Personel Genel Müdürlüğünün görevidir; bu birim personel politikası ve eğitim planıyla da görevlidir (1 sayılı CBK md. 486/B).

Bu konudan daha fazla soru çöz →