Altıncı Kısım — Bakanlıklar · Üçüncü Bölüm — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

1 sayılı CBK Madde 89Çalışma Genel Müdürlüğü

(Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-21/4/2021-31461-CK-73/29 md.)

(1) Çalışma Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır:

a) Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak,

b) İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak,

c) Çalışma mevzuatı ve istihdam politikası ile ilgili taslakları ve kalkınma planları ve yıllık programlarda yer alan genel politika içinde mahalli ve sektörel bazda istihdam programlarını hazırlamak,

ç) Sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavta ilişkin mevzuatta öngörülen işleri yapmak,

d) İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdamı sağlayıcı tedbirleri almak, üretimde emek verimliliğini yükselten politikaları geliştirmek amacıyla çalışmalar yapmak,

e) Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek,

f) Personel ve teşkilata ilişkin mevzuat tasarılarının hazırlanmasına katkı sağlamak,

g) İstihdam fazlası personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil işlemlerini yürütmek,

ğ) Kamu görevlileri sendikalarına ilişkin mevzuatın uygulanmasında personel konularında uygulama birliğini sağlayacak tedbirleri almak, kamu işverenini temsilen yetkili kurullar ile kamu görevlileri sendikaları ve üst kuruluşları arasında yürütülen çalışmalarda danışma, destek ve koordinasyon hizmetlerini yürütmek,

h) Görev alanına giren konularda araştırma ve incelemeler yapmak ve bunların sonuçlarını değerlendirmek, ortaya çıkabilecek sorun ve tereddütleri giderecek tedbirleri almak ve uygulamaya esas olmak üzere görüş bildirmek,

ı) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Kaynak: Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 5 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma Genel Müdürlüğünün görevlerinden biri değildir?

Kişisel koruyucu donanımların piyasa gözetimi ve denetimi md. 90/1-b'ye göre İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün görevidir. Diğerleri md. 89'da Çalışma Genel Müdürlüğüne verilmiştir (1 sayılı CBK md. 89).

Yüksek Hakem Kurulu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasındaki ilişkileri yürütmek hangi birimin görevidir?

Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek Çalışma Genel Müdürlüğünün görevidir. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ise 659 sayılı KHK'ya göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapar (1 s. CBK md. 89/1-e).

İstihdam fazlası personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil işlemlerini yürütmek 1 sayılı CBK'ya göre hangi birimin görevidir?

İstihdam fazlası personelin diğer kamu kurumlarına nakli Çalışma Genel Müdürlüğünün görevleri arasında sayılmıştır. Personel Dairesi Başkanlığı ise Bakanlığın kendi personelinin atama, nakil ve özlük işlemlerini yürütür (1 s. CBK md. 89/1-g, 96/B).

Bu konudan daha fazla soru çöz →