Üçüncü Kısım — Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu · İkinci Bölüm — Organların Teşkili ve Görevler
2954 sayılı TRT Kanunu Madde 13Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürünün mali hakları
(Başlığı ile Birlikte Değişik:21/5/2025-7548/5 md.)
Genel Müdüre en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti (ikramiye dahil) ödenir. Aylık ödemelerinde ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları ile sosyal yardım, zam ve tazminatlar esas alınır.
Kaynak: 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 8 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
2954 sayılı Kanuna göre Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürüne ödenecek aylık ve sözleşme ücreti hangi ölçüte göre belirlenir?
Md. 13'e göre Genel Müdüre en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti (ikramiye dahil) ödenir. (2954 sayılı Kanun md. 13)
2
2954 sayılı Kanunun 13. maddesine göre TRT Genel Müdürünün aylık ödemelerinde aşağıdakilerden hangisi esas alınan unsurlar arasında sayılmamıştır?
Md. 13'e göre aylık ödemelerinde ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları ile sosyal yardım, zam ve tazminatlar esas alınır. Kurum kârından pay sayılmamıştır. (2954 sayılı Kanun md. 13)
3
TRT Genel Müdürünün mali haklarına ilişkin 2954 sayılı Kanunun 13. maddesi hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Md. 13, 21/5/2025 tarihli 7548 sayılı Kanunla başlığıyla birlikte değiştirilmiştir. Maddeye göre ödenen ücrete ikramiye dahildir ve ölçüt en yüksek devlet memurudur; bu nedenle diğer seçenekler yanlıştır. (2954 sayılı Kanun md. 13)