Beşinci Bölüm — Yasaklar

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 15Başka İş ve Hizmet Yasağı

Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri ile yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.

Birinci fıkrada sayılanlar;

a) Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet konusuna giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere ortak olamazlar. Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara tabidir.

b) Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları yerdeki, uygun aday bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim kurulu üyeliğine, denetçiliğine ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.

İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile, teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.

Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının kapsamı dışındadır.

a) Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde görev alınması,

b) Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,

c) Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,

d) Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.

Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.

Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 5 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Aşağıdakilerden hangisi 399 sayılı KHK'daki başka iş ve hizmet yasağının kapsamı dışında kalan işlerden biri değildir?

Anonim şirketler hariç, çalışılan kuruluşun faaliyet konusundaki mal ve hizmetlerle uğraşan şirketlere ortak olmak yasaktır. Diğer şıklar yasağın kapsamı dışında sayılmıştır (399 sayılı KHK md. 15).

399 sayılı KHK'ya göre teşebbüs personeli, teşebbüs yönetim kurulunun muvafakati üzerine iştiraklerin yönetim kurulu üyeliğine hangi sınırlama ile getirilebilir?

Personel, teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatiyle iştiraklerin yalnız birisinde olmak kaydıyla yönetim kurulu üyeliği, denetçilik ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilir (399 sayılı KHK md. 15).

399 sayılı KHK’ya göre teşebbüs personelinin, çalıştıkları kuruluşun faaliyet konusuna giren mal ve hizmetlerin üretim ve ticaretiyle uğraşan şirketlere ortak olma yasağı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Personel anonim şirketler hariç olmak üzere bu nitelikteki şirketlere ortak olamaz; eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara tabidir (399 sayılı KHK md. 15).

Bu konudan daha fazla soru çöz →