İkinci Bölüm — Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı

4 sayılı CBK Madde 50Çalışma grupları ve geçici görevlendirme

(1) Çalışma grupları, ilgili daire başkanının teklifi ve Başkanın onayıyla oluşturulur.

(2) Çalışma grupları, afet ve acil durum yönetimi uzmanları, afet ve acil durum yönetimi uzman yardımcıları ile diğer personelden oluşur.

(3) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre afet ve acil durumlara ilişkin çalışmalarda bulunmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının sivil veya askeri personeli ile üniversite öğretim elemanları Başkanlıkta geçici olarak görevlendirilebilir; konu ile ilgili uzmanların katılımı ile geçici komisyon ve kurullar oluşturulabilir.

Kaynak: Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında 4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

AFAD'da çalışma gruplarının oluşturulma usulü aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma grupları ilgili daire başkanının teklifi ve Başkanın onayıyla oluşturulur; afet ve acil durum yönetimi uzmanları, uzman yardımcıları ve diğer personelden oluşur (4 sayılı CBK md. 50).

4 sayılı CBK'ya göre afet ve acil durumlara ilişkin çalışmalarda bulunmak üzere Başkanlıkta geçici olarak görevlendirilebilecek kişiler hangi düzenlemeye göre görevlendirilir?

Kamu kurumlarının sivil veya askeri personeli ile üniversite öğretim elemanları 375 sayılı KHK'nın ek 25. maddesine göre Başkanlıkta geçici olarak görevlendirilebilir. Ek 26. madde sözleşmeli yerli veya yabancı uzman istihdamına ilişkindir (4 sayılı CBK md. 50).

AFAD'da oluşturulan çalışma gruplarının oluşumu hakkında 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Çalışma grupları afet ve acil durum yönetimi uzmanları, uzman yardımcıları ile diğer personelden oluşur; ilgili daire başkanının teklifi ve Başkanın onayıyla kurulur (4 sayılı CBK md. 50/1-2).

Bu konudan daha fazla soru çöz →