Altıncı Kısım — Toplu Sözleşme · Birinci Bölüm — Genel Hükümler

4688 sayılı Sendikalar Kanunu Madde 28Toplu sözleşmenin kapsamı

(Değişik: 4/4/2012-6289/18 md.)

Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.

Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.

Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.

8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre aylık ödenmekte olanların aylıklarının hesabında da toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıklarında yapılacak artışlar hakkında 5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrası uygulanmaz ve bu aylıklar toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.

Kaynak: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 9 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4688 sayılı Kanun'a göre toplu sözleşme hükümleri ne kadar süre için geçerlidir?

4688 sayılı Kanun md. 28'e göre toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir (4688 s. Kanun md. 28).

4688 sayılı Kanun'a göre toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında aşağıdakilerden hangisi bakımından sendika üyesi olan ve olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılabilir?

4688 sayılı Kanun md. 28'e göre toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz (4688 s. Kanun md. 28).

Aşağıdakilerden hangisi 4688 sayılı Kanun'a göre toplu sözleşmenin kapsamında sayılmamıştır?

4688 sayılı Kanun md. 28'e göre toplu sözleşme katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, zam ve tazminatlar, harcırah, aile yardımı, yiyecek ve giyecek yardımları gibi mali ve sosyal hakları kapsar. Disiplin cezaları mali ve sosyal hak niteliğinde değildir ve sayılmamıştır (4688 s. Kanun md. 28).

Bu konudan daha fazla soru çöz →