Birinci Kısım — Türkiye İş Kurumunun Kuruluş ve Görevleri · Dördüncü Bölüm — Personel Statüsü ve Kurum Gelirleri

4904 sayılı İŞKUR Kanunu Madde 15Personel statüsü

Bu madde yürürlükte değil (mülga ya da iptal). Sınavda yürürlükteki hükümler sorulur.

(Mülga birinci fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

(Değişik ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-665/23 md.) Kurum, her türlü dava, tahkim ve icra takip işleri için genel hükümlere göre vekâlet akdi ile lüzum görülecek sayıda avukat çalıştırabilir veya ihtiyaç duyulması halinde bu görevlerini Kurumca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 22 nci maddesinde öngörülen doğrudan temin usulü ile avukatlar veya avukatlık ortaklıkları ile yapılacak avukatlık sözleşmeleri yoluyla yürütebilir. Kurum lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil edilen vekâlet ücretlerinin; Kurumda fiilen görev yapan hukuk müşavirlerine, avukatlara, dava ve icra takip memurları ile Hukuk Müşavirliğinde fiilen görev yapan diğer personele dağıtımı hakkında 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümleri kıyas yoluyla uygulanır. Vekâlet ücretinin dağıtımına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

(Mülga üçüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

(Ek fıkra: 11/10/2011-KHK-665/23 md.; Mülga dördüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

(Ek fıkra: 11/10/2011-KHK-665/23 md.; Mülga beşinci fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

(Ek fıkra: 11/10/2011-KHK-665/23 md.; Mülga altıncı fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/74 md.)

(Mülga yedinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

(Mülga sekizinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)6

(Mülga dokuzuncu fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)6

(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/73 md.) Genel Müdürlüğün taşra teşkilatında İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına atanabilmek için yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak ve İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak zorunludur. İş ve Meslek Danışmanı kadrolarında çalışırken belge şartını kaybedenler Kurumda Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrolarına atanırlar. İş ve Meslek Danışmanlarının çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

Kaynak: 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 13 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4904 sayılı Kanun'a göre Türkiye İş Kurumunda İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına atanabilmek için gereken öğrenim düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

md. 15'e göre en az lisans düzeyinde mezun olmak ve İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak zorunludur (4904 s. Kanun md. 15).

İş ve Meslek Danışmanı kadrolarında çalışırken mesleki yeterlilik belgesi şartını kaybedenler hangi kadroya atanır?

md. 15'e göre belge şartını kaybedenler Kurumda Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrolarına atanır (4904 s. Kanun md. 15).

Türkiye İş Kurumunun dava, tahkim ve icra takip işlerini yürütme yöntemleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

md. 15/2'ye göre Kurum genel hükümlere göre vekâlet akdiyle avukat çalıştırabilir veya doğrudan temin usulüyle avukatlar ya da avukatlık ortaklıklarıyla sözleşme yapabilir (4904 s. Kanun md. 15).

Bu konudan daha fazla soru çöz →