İkinci Kısım — Hapis Cezaları ve Güvenlik Tedbirleri · Altıncı Bölüm — Hükümlünün Yükümlülükleri

5275 sayılı İnfaz Kanunu Madde 30Kurum dışında çalıştırma

(1) Açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler, salıverilmelerinden sonra yaşamlarını sürdürecek meslek ve sanatları öğrenmelerini sağlamak, çalışma ve üretme isteklerini geliştirmek veya güçlendirmek, yeniden topluma kazandırmak ve iyileştirilmelerini temin etmek amacıyla kurum dışındaki iş alanlarında çalıştırılabilirler.

(2) Açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ceza infaz kurumu görevlileri gözetiminde, kapalı ceza infaz kurumunda bulunanlar ise iç ve dış güvenlik görevlilerince alınacak tedbirler altında çalıştırılırlar.

(3) Çocuk eğitimevlerinde bulunan hükümlülerin, kurum dışında çalıştırılmaları sırasında kurum görevlilerinin gözetimi ve muhafazası aranmaz.

(4) İş alanlarına sahip kuruluşların hükümlü çalıştırmaları teşvik olunur.

(5) (Ek:14/4/2020-7242/22 md.) Açık ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlülerden istekli olanlar, ceza infaz kurumu görevlilerinin denetiminde, kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında, geceleyin bu kurum ve kuruluşlar tarafından barındırılmak suretiyle çalıştırılabilirler. Bu şekilde çalıştırılan süre, azami süre sınırına bakılmaksızın 105/A maddesi uyarınca denetimli serbestlik tedbiri uygulanmak suretiyle infaz edilecek süreye ilave edilir. (Ek cümle:1/7/2022-7417/45 md.) Bu hükümlülerin gündeliği, işyurtları bünyesinde çalıştırılan usta hükümlülere ödenen gündelikten az olamaz.

(6) Hükümlülerin kurum dışında çalışma esasları ile beşinci fıkra kapsamında çalıştırılacak hükümlülere uygulanmayacak kısıtlayıcı hükümler Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelikte gösterilir.

(7) (Ek:1/7/2022-7417/45 md.) Bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlüler hakkında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen hükümler uygulanır. Bu durumda prim ödeme yükümlülüğü, hükümlünün çalıştırıldığı kurum ve kuruluşlar tarafından yerine getirilir.

Kaynak: 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 10 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5275 sayılı Kanun'a göre kurum dışında çalıştırılan hükümlülerin gözetimi ile ilgili aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?

Md. 30/3'e göre çocuk eğitimevlerinde bulunan hükümlülerin kurum dışında çalıştırılmaları sırasında kurum görevlilerinin gözetimi ve muhafazası aranmaz. Diğer eşleştirmeler md. 30/1, 2 ve 5'e uygundur (5275 s. Kanun md. 30).

5275 sayılı Kanun'a göre açık ceza infaz kurumunda bulunan istekli hükümlünün, kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında geceleyin bu kuruluşlarca barındırılarak çalıştırıldığı süre ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Md. 30/5'e göre bu şekilde çalıştırılan süre, azami süre sınırına bakılmaksızın 105/A maddesi uyarınca denetimli serbestlik tedbiri uygulanmak suretiyle infaz edilecek süreye ilave edilir (5275 s. Kanun md. 30).

I. Bu hükümlüler hakkında 5510 sayılı Kanunun 5/1-a bendi hükümleri uygulanır.
II. Prim ödeme yükümlülüğü hükümlünün kendisine aittir.
III. Kurum dışında çalışma esasları Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelikte gösterilir.
5275 sayılı Kanun'un kurum dışında çalıştırmaya ilişkin hükümlerine göre yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

Md. 30/7'ye göre bu kapsamda çalışan hükümlülere 5510 sayılı Kanunun 5/1-a hükümleri uygulanır ve prim ödeme yükümlülüğü hükümlünün çalıştırıldığı kurum ve kuruluşlarca yerine getirilir; bu nedenle II yanlıştır. Md. 30/6'ya göre çalışma esasları Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelikte gösterilir (5275 s. Kanun md. 30).

Bu konudan daha fazla soru çöz →