Yedinci Kısım — Yürürlükten Kaldırılan, Değiştirilen, Son ve Geçici Hükümler · İkinci Bölüm — Geçici ve Son Hükümler

5510 sayılı SSGSS Kanunu Madde Geçici 134046 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin geçiş esasları

(Değişik: 17/4/2008-5754/68 md.)

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesi kapsamında iş kaybı tazminatı alanlar 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı ve genel sağlık sigortalısı sayılır, ancak kısa vadeli sigorta kollarına tâbi değildir.

Sigortalıların sigortalı olduklarını ayrıca Kuruma bildirme sorumlulukları yoktur.

Türkiye İş Kurumu tarafından ilk iş kaybı tazminatının ödendiği tarihi takip eden ay sonu itibarıyla, iş kaybı tazminatı alanlara ilişkin primlerin aktarıldığı anda sigortalı bildirimi ve tescili yapılmış sayılır.

Bu kapsamdakilerin sigortalılıkları iş kaybı tazminatı ödeme süresinin bittiği tarihte sona erer. İş kaybı tazminatı sona erenler için bu Kanunun 9 uncu madde hükümleri uygulanmaz.

İş kaybı tazminatından yararlananlar için Türkiye İş Kurumu prim ödeme yükümlüsü olmakla birlikte bu Kanun kapsamında işyeri ve işveren sayılmaz.

Kaynak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre iş kaybı tazminatı alanlarla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İş kaybı tazminatı alanlar 4/1-a sigortalısı ve GSS'li sayılır, ancak kısa vadeli sigorta kollarına tabi değildir (5510 sy. Kanun Geçici md. 13).

4046 sayılı Kanuna göre iş kaybı tazminatı alanların sigortalılığıyla ilgili hangisi yanlıştır?

Bunların sigortalılığı iş kaybı tazminatı ödeme süresinin bittiği tarihte sona erer; aybaşı beklenmez (5510 sy. Kanun Geçici md. 13).

Kısa vadeli sigorta kolları uygulamasıyla ilgili hangisi yanlıştır?

4046 sayılı Kanuna göre iş kaybı tazminatı alanlar kısa vadeli sigorta kollarına tabi değildir; bu nedenle onlara bu kollardan ödenek verilmez (5510 sy. Kanun Geçici md. 13).