Çalışma Bakanlığı GYS Yönetmeliği Madde 12Duyuru ve başvuru

(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları kapsamında atama yapılacak kadrolar, sınava katılma şartları, sınav konuları ve usulü, değerlendirme yöntemi, başvuru şekli ve gerekli belgeler ile diğer hususlar Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulur.

(2) Başvuru süresinin son günü itibarıyla ilan edilen kadrolara atanmak için gerekli şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilir.

(3) İlan edilen kadro unvanlarından birden fazlasının şartlarını taşıyanlar bu kadro unvanlarından sadece birisi için başvuruda bulunabilir.

(4) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da sınava başvurabilir.

(5) Sınav başvuru süresinin son günü itibarıyla halen aday memur olanlar görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılamaz.

(6) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvurabilmek için Bakanlık kadrolarında bulunmak gerekmekte olup bu şartı sağlamayanlar sınava katılamaz.

(7) Başvurular, Personel Dairesi Başkanlığı tarafından aranan şartları taşıyıp taşımadığı yönüyle incelenir ve inceleme sonucunda sınava katılabilecekler Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulur.

(8) Bakanlığın resmi internet sitesinde yapılan duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içinde kadro/görev birimleri aracılığıyla Personel Dairesi Başkanlığına yazılı olarak itirazda bulunulabilir. İtirazlar, Personel Dairesi Başkanlığınca itiraz süresinin bitiminden itibaren on iş günü içinde incelenir ve sonucu ilgililere bildirilir.

(9) Yapılan itirazlar neticesinde sınava katılabileceklere ilişkin bir değişiklik olması durumunda Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulur. Ayrıca yeni itirazda bulunulamaz.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026