Birinci Kısım — Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sigortalılar · Altıncı Bölüm — Sigortalılığın Sona Ermesi ve Kuruma Bildirilmesi
2013/11 sayılı Genelge Başlık 54046 sayılı Kanuna göre iş kaybı tazminatı alma hakkı sona erenlerin bildirimi
İş kaybı tazminatı alanların sigortalılıkları iş kaybı tazminatı ödeme süresinin bittiği tarihte sona erecek, iş kaybı tazminatı sona erenler için Kanunun 9 uncu maddesi gereğince işten ayrılış bildirgesi verilmeyecektir. İşten ayrılış tarihi olarak, “28” numaralı aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirilen işten ayrılış tarihi dikkate alınacaktır.
Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026
Bu başlıktan sorular
Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Aşağıdakilerden hangisi için sigortalılık sona erdiğinde işten ayrılış bildirgesi verilmez?
İŞKUR kursiyerlerinin sigortalılığı kurstan ayrıldıkları tarihten sona erer ve bunlar için işten ayrılış bildirgesi verilmez; iş kaybı tazminatı alanlar için de aynı kural geçerlidir. Toplum yararına çalışma programı katılımcıları için ise işverenlerce on gün içinde bildirge verilir (Genelge 1/6/4, 1/6/5).