İkinci Kısım — Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki diğer sigortalılar · Dördüncü Bölüm — Geçici 20 nci Madde Kapsamındaki Sigortalılar

2013/11 sayılı Genelge Başlık 1.1Sigortalılığın başlangıç ve sona ermesinin bildirimi

Kanunun ek 1 inci maddesi gereğince 1/8/2009 tarihinden itibaren 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar 6356 sayılı Kanunun 42 nci maddesi, 4447 sayılı Kanunun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık, çalışma ve iş kurumu müdürlükleri ve İŞKUR’a yaptıkları bildirimleri Kanunun 8 inci, 9 uncu ve 11 inci maddelerine göre Kuruma yaparlar.

Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına 5838 sayılı Kanunla 1/8/2009 tarihinden itibaren eklenen (j) bendi ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında veya Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında, 6283 sayılı Kanunla 8/3/2012 tarihinden yapılan düzenleme ile bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Örnek- 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi banka sandığı 28/3/2012 tarihinde işe başlayan sandık çalışanı sigortalının işe giriş bildirgesini 9/4/2012 tarihine kadar (belgenin son verilmesi gereken süre olan 7/4/2012 tarihinin hafta sonu olması nedeniyle)

Kuruma e-sigorta yoluyla vermesi gerekirken 3/7/2012 tarihinde kendiliğinden vermiş olup, bildirgenin geç verilmesinden dolayı işverene uygulanacak idari para cezası tahakkuk tutarı 88,65 TL’dir. Sandıkça işe giriş bildirgesinin 30 günlük süre dışında verilmesi nedeniyle ceza tutarında indirim yapılmayacak olup işverene borç tebliğinin 11/7/2012 tarihinde yapıldığı, 14/7/2012 tarihinde ödendiği varsayıldığında 88,65 x ¾ = 66,49 TL (kuruş kısmı atıldıktan sonra 66,00 TL) idari para cezası tahsil edilecektir.

506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar, Kanunun 11 inci maddesine göre işyeri sayılmamakla birlikte 4447 sayılı Kanun gereğince işsizlik sigortası primi ödemeleri nedeniyle Kurumumuzca işyeri tescilleri yapılmıştır.

506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında bulunan Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfına bağlı oda, borsa, birlik ve bunların kurduğu teşekküllerde istihdam edilenler, 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanununun 73 üncü maddesi gereğince 4857 sayılı Kanuna tabi tutulmuşlardır. 5174 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi ile de 1/6/2004 tarihinde oda, borsa, birlik ve bunların kurduğu teşekküllerde istihdam edilmekte olanların, mevcut statülerine göre istihdam edilmelerine devam edileceği hükmü bulunduğundan 1/6/2004 tarihinden önce Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfında çalışan personel 4857 sayılı Kanuna tabi işçi olarak değerlendirilmeyecektir.

Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfı Kanununun ek 1 inci maddesine göre verecekleri sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri 1/6/2004 tarihinden sonra işe alınan personel için geçerli olacaktır.

506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini e-sigorta ya da kağıt ortamında Kuruma vereceklerdir.

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5838 sayılı Kanunla eklenen ek 1 inci madde gereğince geçici 20 nci madde sandıkları, iştirakçiliğin başlama ve sona ermesine ilişkin bildirimleri hangi süre içinde Kuruma yapmalıdır?

1/8/2009'dan itibaren sandıklar iştirakçilerinin sandıkla ilgilerinin başlama ve sona ermesine ilişkin bildirimlerini en geç on gün içinde işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleriyle Kuruma yapar (Genelge 2/4/1, 2/4/1.1).

I. Geçici 20 nci madde sandıkları Kanunun 11 inci maddesine göre işyeri sayılmamakla birlikte işsizlik sigortası primi ödedikleri için Kurumca işyeri tescilleri yapılmıştır. II. Sandık çalışanları ile sandıktan aylık alanlar, bu durumları sürdükçe genel sağlık sigortalısı sayılmaz. III. Sandıkların iştirakçilik bildirimini süresinde yapmaması idari para cezası gerektirmez. 2013/11 sayılı Genelgeye göre yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

I ve II Genelgede yer alır. Sandıkların başlama ve sona erme bildirimini süresinde veya usulüne uygun yapmaması halinde her sigortalı için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır; III yanlıştır (Genelge 2/4/1, 2/4/1.1).

Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfına bağlı oda ve borsalarda çalışanlar hakkında 2013/11 sayılı Genelgeye göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

5174 sayılı Kanunun geçici 12 nci maddesi gereğince 1/6/2004'te istihdam edilmekte olanlar mevcut statüleriyle çalışmaya devam ettiğinden, bu tarihten önce Vakıfta çalışan personel 4857 sayılı Kanuna tabi işçi sayılmaz; ek 1 inci maddeye göre verilecek bildirgeler 1/6/2004'ten sonra işe alınanlar için geçerlidir (2013/11 sayılı Genelge, 2/4/1.1).

Bu konudan daha fazla soru çöz →