Yedinci Kısım — İsteğe bağlı sigortalılık · Sekizinci Bölüm — 5434 sayılı Kanuna Tabi İsteğe Bağlı İştirakçilik

2013/11 sayılı Genelge Başlık 15434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olabilecekler

5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi iken Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayından önce veya sonra görevinden ayrılanlar ile bunlardan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayıp görevlerinden ayrılanlar, 2008 yılı Ekim ayından önce veya sonra Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi görevinden ayrılıp Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi çalışmakta iken sigortalılıkları sona erenler, gerekli şartları taşımaları halinde 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesinin son paragrafı uyarınca isteğe bağlı iştirakçi olabileceklerdir.

Örnek 1– 30/8/2000 tarihinde teğmen olarak 5434 sayılı Kanuna tabi göreve başlayan ve 16/10/2011 tarihinde istifaen görevinden ayrılan ilgili 10/1/2012 tarihinde isteğe bağlı iştirakçi olmak için Kurumumuza başvurması ve gerekli şartları taşıması halinde 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesinin son paragrafı uyarınca isteğe bağlı iştirakçi olabilecektir.

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

I. 1/10/2008'den önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunmayan ve 2009'da memur olup 2011'de istifa eden kişi 5434'e tabi isteğe bağlı iştirakçi olabilir. II. Memurluktan ayrıldıktan sonra (4/a) kapsamında çalışmaya başlayan kişi, zorunlu sigortalılığının sona erdiği tarihten itibaren altı ay içinde başvurabilir. III. 5434'e tabi isteğe bağlı iştirakçilik başvurusu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yapılır. 2013/11 sayılı Genelgeye göre yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

Ayrılıştan sonra (4/a) veya (4/b) kapsamında çalışanlar zorunlu sigortalılığın bitiminden itibaren altı ay içinde başvurabilir (II) ve başvuru Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yapılır (III). 1/10/2008'den önce 5434'e tabi hizmeti olmayanlar 5434'e göre isteğe bağlı iştirakçi olamaz (I yanlış) (Genelge 7/8/1, 7/8/3).

1/9/2003 tarihinde 5434 sayılı Kanuna tabi olarak teğmen olarak göreve başlayan Burak Bey, 15/3/2015 tarihinde istifa ederek görevinden ayrılmış ve 2/6/2015 tarihinde 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak için Kuruma yazılı başvuruda bulunmuştur. Başka çalışması bulunmayan Burak Bey'in başvurusu için doğru olan hangisidir?

5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi iken 2008 Ekim'inden önce veya sonra görevinden ayrılanlar; en az 10 yıl çalışmış olmak, istifa ederek veya müstafi sayılarak ayrılmak ve ayrıldıktan sonra altı ay içinde yazılı başvurmak şartlarını taşırlarsa isteğe bağlı iştirakçi olabilir. Burak Bey 11 yılı aşkın hizmeti olan, istifayla ayrılan ve altı ay dolmadan başvuran biridir. 2008 sonrası ayrılmak engel değildir; aranan süre 15 değil 10 yıldır. (2013/11 sy. Genelge, Yedinci Kısım 8. Bölüm 1-3)

İlk kez 15/9/2011 tarihinde kadrolu öğretmen olarak göreve başlayan Elif Hanım, 30/9/2022 tarihinde istifa ederek görevinden ayrılmış ve 10/10/2022 tarihinde 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak için başvurmuştur. Başvuru hakkında ne yapılır?

5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçilik, 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olmuş kişilere tanınmıştır. 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunmayan, ilk kez 2011'de 4/1-(c) kapsamında göreve başlayan kişi hizmet süresi 10 yılı aşsa bile bu imkândan yararlanamaz; talep ederse 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılığı incelenir. (2013/11 sy. Genelge, Yedinci Kısım 8. Bölüm 1-2)

Bu konudan daha fazla soru çöz →