Sorumluluk ve Yetki Devri

Kurumun sorumsuzluğu (md. 14)

4904 sayılı Kanunun 14. maddesinin birinci ve ikinci fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlükteki hükme göre Türkiye İş Kurumu:

• İş ve işçi arayanların isteklerini karşılayamamaktan,
• Hizmet akdi yapılmasına aracılık ettiği hâllerde tarafların ileri sürecekleri zarar ve ziyandan

sorumlu değildir.

Bu hüküm, Kurumun aracılık faaliyetinin niteliğini ortaya koyar: Kurum iş arayanla işvereni buluşturan bir kamu hizmeti yürütür; ancak her iş arayana iş, her işverene işçi bulma garantisi vermez. Aracılığı sonucunda kurulan iş ilişkisinde işçi ile işveren arasında doğan uyuşmazlıklardan ve zararlardan da Kurum sorumlu tutulamaz; bu ilişkinin tarafları işçi ve işverendir.

Özel istihdam bürolarının sorumluluğu ile karşılaştırma

Kurumun sorumsuzluğu, özel istihdam bürolarına ilişkin sorumluluk rejimiyle birlikte düşünülmelidir:

• Özel istihdam büroları, şubelerinin faaliyetlerinden ve Kuruma karşı yükümlülüklerinden birlikte sorumludur; şubelere uygulanan yaptırımlar büronun izninin iptalinde dikkate alınır (md. 18).
• Özel istihdam bürosu işçisine ilişkin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanundan doğan yükümlülükler, 4857 sayılı Kanunun 7. maddesi saklı kalmak kaydıyla büro tarafından yerine getirilir (md. 19).
• Büronun iflası, kapatılması, izninin iptali veya ücretlerin ödenmemesi hâllerinde işçi alacakları teminattan öncelikli olarak ödenir (md. 18).
• Büro, aracılık ve geçici işçi sağlama karşılığı yalnız işverenden hizmet bedeli alabilir; iş arayanlardan ve geçici işçilerden menfaat sağlanamaz (yönetmelikle istisna tutulan meslekler hariç) (md. 19).

Sınavda dikkat

• Kurum, iş ve işçi arayanların isteklerini karşılayamamaktan sorumlu değildir.
• Kurum, aracılık ettiği hizmet akdinin taraflarının zarar ve ziyanından sorumlu değildir.
• Özel istihdam bürosu ise şubeleriyle birlikte sorumludur ve işçi alacakları teminattan öncelikle ödenir.