Altıncı Kısım — Bakanlıklar · Beşinci Bölüm — Dışişleri Bakanlığı
1 sayılı CBK Madde 143/APersonel Genel Müdürlüğü
(Ek: RG-10/1/2019-30651-CK-27/34 md.) (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-6/2/2021-31387-CK-70/3 md.)
(1) Personel Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Bakanlığın insan kaynakları politikasını oluşturmak, uzmanlık, kadro, unvan, kıdem ve benzeri kıstasların analizleri doğrultusunda insan kaynağı planlamasını yapmak, Bakanlık kadrolarının dağıtımı, tahsisi, tenkisi ve kadro verimliliği konusunda çalışmalar yapmak ve bu çalışmaları Bakanlık teşkilatı ile bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları koordine ederek uygulamak,
b) Nitelikli insan kaynağını tespit etmek ve kuruma kazandırmak başta olmak üzere yetenek yönetimi sistemini kurmak ve uygulamak,
c) Liyakat temelli ölçümler ve insan kaynağı planlamasına göre atama, nakil, terfi, yurtiçi, yurtdışı görevlendirmeleri ve yedeklemeyi yapmak üzere kariyer yönetimi sistemini kurmak,
ç) Performans ve ödül yönetim sistemini kurmak ve uygulamak,
d) Personelin özlük işlemlerini yürütmek,
e) İnsan kaynakları süreçlerinin yönetildiği ve izlendiği çevrimiçi sistemi kurmak,
g) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Kaynak: Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Dışişleri Bakanlığında Bakanlık Komisyonunun raportörlüğünü yapmak hangi birimin görevidir?
Md. 143/A/1-f'ye göre Bakanlık Komisyonunun raportörlüğünü yapmak Personel Genel Müdürlüğünün görevidir. Bakanlık Komisyonu, büyükelçi ve daimi temsilciler dışındaki personelin terfi ve tayin işlerini görüşür (1 sayılı CBK md. 143/A).
2
Liyakat temelli ölçümler ve insan kaynağı planlamasına göre atama, nakil, terfi ve yurtdışı görevlendirmeleri yapmak üzere kariyer yönetimi sistemini kurmak hangi birimin görevidir?
Md. 143/A/1-c'ye göre kariyer yönetimi sistemini kurmak Personel Genel Müdürlüğünün görevidir. Bakanlık Komisyonu terfi ve tayin tekliflerini hazırlar; sistemi kurmak onun görevi değildir (1 sayılı CBK md. 143/A).
3
1 sayılı CBK'ya göre aşağıdakilerden hangileri Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün görevleri arasındadır?
I. Yetenek yönetimi sistemini kurmak ve uygulamak
II. Performans ve ödül yönetim sistemini kurmak ve uygulamak
III. Merkez ve yurtdışı teşkilatı için bina kiralamak ve satın almak
Yetenek yönetimi ile performans ve ödül yönetim sistemlerini kurmak Personel Genel Müdürlüğünün görevidir. Bina kiralama ve satın alma işleri Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğüne aittir (1 sayılı CBK md. 143/A-1-b, ç; 143/C-1-b).
