İkinci Kısım — Teşebbüs, Müessese, Bağlı Ortaklık ve İştirakler · Birinci Bölüm — Teşebbüsler
233 sayılı KİT KHK Madde 13Teşebbüs Genel Müdürünün görev ve yetkileri
Genel müdürün görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
1. Teşebbüsü; ilgili mevzuat hükümleri ile yönetim kurulu kararları doğrultusunda yönetmek,7
2. Teşebbüsü, idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek ve temsil yetkisini gerektiğinde devretmek,
3. Genel müdür yardımcıları, daire başkanları, müessese müdürleri veya benzer görevlere alınacak personelin atanmalarını yönetim kuruluna teklif etmek,
4. (Mülga: 15/3/1990 - KHK - 408/5 md.)
5. Teşebbüs sermayesi ile diğer mali kaynakların, verimlilik ve karlılık ilkelerine uygun bir düzen içinde kullanılmasını sağlamak,
6. Mevzuatın verdiği diğer görevleri yapmak,7
7. Genel Müdür, sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Ancak; yetki devri Genel Müdürün sorumluluğunu kaldırmaz.
Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 11 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
233 sayılı KHK'ya göre teşebbüsü idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek kimin görevidir?
Teşebbüsü idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek genel müdürün görevidir; genel müdür bu yetkiyi gerektiğinde devredebilir. Müessese müdürü yalnız müesseseyi temsil eder (233 sayılı KHK md. 13, 21).
2
Genel müdür yardımcıları, daire başkanları ve müessese müdürlerinin atanmasında genel müdürün görevi aşağıdakilerden hangisidir?
Genel müdür bu görevlere alınacak personelin atanmalarını yönetim kuruluna teklif eder; atamayı genel müdürün teklifi üzerine yönetim kurulu yapar (233 sayılı KHK md. 9, 13).
3
Genel müdür, teşebbüs sermayesi ile diğer mali kaynakların hangi ilkelere uygun bir düzen içinde kullanılmasını sağlamakla görevlidir?
Genel müdür, sermaye ve diğer mali kaynakların verimlilik ve kârlılık ilkelerine uygun kullanılmasını sağlar. Diğer şıklar maddede sayılmamıştır (233 sayılı KHK md. 13).
