Altıncı Bölüm — Çalışma Saatleri ve İzinler

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 21Yıllık İzin

Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşme yapılanlara (yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenler hariç) yıllık izin verilmez.

(Değişik ikinci fıkra: 23/2/2017-6824/24 md.) Yıllık izinler, teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinler müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir. Cari sözleşme dönemi ile bir önceki sözleşme dönemi hariç, önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin hakları düşer.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 10 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Hizmet süresi 10 yıl olan bir sözleşmeli personele yılda kaç gün ücretli yıllık izin verilir?

Hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dâhil) yılda 20 gün izin verilir. 30 gün için hizmetin 10 yıldan fazla olması gerekir (399 sayılı KHK md. 21).

Hizmet süresi 12 yıl olan sözleşmeli personelin yıllık ücretli izin süresi kaç gündür?

Hizmeti 10 yıldan fazla olan sözleşmeli personele yılda 30 gün ücretli izin verilir (399 sayılı KHK md. 21).

Sözleşmeli personelin kullanılmayan yıllık izinleriyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinler sonraki dönemde kullanılabilir; ancak cari ve bir önceki dönem hariç daha önceki dönemlere ait izin hakları düşer (399 sayılı KHK md. 21).

Bu konudan daha fazla soru çöz →