Altıncı Bölüm — Çalışma Saatleri ve İzinler
399 sayılı KİT Personel KHK Madde 20Çalışma Saatleri
Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma süresi 40 saattir. İş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir.
Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
399 sayılı KHK'ya göre sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi kaç saattir?
Sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi 40 saattir (399 sayılı KHK md. 20).
2
Sözleşmeli personelin tatil ve çalışma günleri ile günlük çalışmanın başlama ve bitme saatlerini tespite kim yetkilidir?
Çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, başlama ve bitme saatleri ile 24 saat devam eden hizmetlerdeki çalışma şekillerini belirlemeye teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları yetkilidir (399 sayılı KHK md. 20).
3
Aşağıdakilerden hangisi 399 sayılı KHK’ya göre teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarının tespit yetkisinde değildir?
Sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi KHK’da 40 saat olarak belirlenmiştir. Tatil ve çalışma günleri, başlama ve bitme saatleri ile 24 saat süren hizmetlerdeki çalışma şekillerini tespite yönetim kurulları yetkilidir (399 sayılı KHK md. 20).