Onuncu Bölüm — Görevden Uzaklaştırma

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 53Uygulanacağı Haller

Bu madde yürürlükte değil (mülga ya da iptal). Sınavda yürürlükteki hükümler sorulur.

(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/16 md.) Görevden uzaklaştırma, sözleşmeli personel tarafından:

a) Teşebbüs ve bağlı ortaklığın; paraları, para hükmündeki evrak ve senetleri ile diğer mevcutlarına karşı veya bilanço, tutanak, rapor ve benzeri hertürlü belge ve defterler üzerinde suç işlenmesi,

b) Kasayı, ambarları saydırmaktan, para, para hükmündeki evrak, senet veya ayniyat veya bunların kayıt ve hesaplarını göstermekten veya sorulan sorulara kanuni bir sebep olmaksızın cevap vermekten kaçınılması,

c) Teftiş veya soruşturmanın güçleştirilmesi,

d) Sözleşmeli personel hakkında cezai kovuşturma yapılması,

e) İş yerinde kişilere veya mallara karşı ağır zarar ika edileceği hakkında kuvvetli emarelerin bulunması,

Hallerinde uygulanır.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Aşağıdakilerden hangileri 399 sayılı KHK'ya göre görevden uzaklaştırma uygulanabilecek hâllerdendir?
I. Teftiş veya soruşturmanın güçleştirilmesi
II. Sözleşmeli personel hakkında cezai kovuşturma yapılması
III. İş yerinde kişilere veya mallara ağır zarar verileceği hakkında kuvvetli emare bulunması

Teftiş veya soruşturmanın güçleştirilmesi, cezai kovuşturma yapılması ve ağır zarar verileceğine dair kuvvetli emare bulunması maddede sayılan hâllerdir; üçü de doğrudur (399 sayılı KHK md. 53).

Aşağıdakilerden hangisi 399 sayılı KHK’ya göre sözleşmeli personel hakkında görevden uzaklaştırma uygulanabilecek haller arasında değildir?

Görevden uzaklaştırma; teşebbüs mevcutları veya belgeleri üzerinde suç, kasa ve ambarı saydırmaktan veya sorulara cevap vermekten kaçınma, teftişi güçleştirme, cezai kovuşturma ve ağır zarar emaresi hallerinde uygulanır. İzin dönüşü gecikme bu haller arasında sayılmamıştır (399 sayılı KHK md. 53).

Bu konudan daha fazla soru çöz →