İçeriğe atla
Birinci Kısım — Amaç, Kapsam ve Tanımlar

4688 sayılı Sendikalar Kanunu Madde 3Tanımlar

Bu Kanunun uygulanmasında;

a) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 md.) Kamu görevlisi: Bu Kanun kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini,

b) Kamu İşvereni: Kamu görevlilerinin çalıştığı tüzel kişiliği olan ya da olmayan kamu kurum ve kuruluşlarını,

c) Kamu İşveren Vekili: Kamu kurum ve kuruluşlarını temsile ve bütününü sevk ve idareye yetkili olanlar ile bunların yardımcılarını,

d) İşyeri: Kamu hizmetinin yürütüldüğü yerleri,

e) Kurum: Kuruluş kanunları veya kuruluşlarına ilişkin mevzuatlarında görev, yetki ve sorumlulukları belirlenen, hizmetin niteliği ve yürütülmesi bakımından idarî bir bütünlüğe sahip işyerlerinden oluşan kuruluşları,

f) Sendika: Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları,

g) Konfederasyon: Değişik hizmet kollarında bu Kanuna tabi olarak kurulmuş en az beş sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliği olan üst kuruluşları,

h) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 md.) Toplu sözleşme: Bu Kanunda belirtilen esaslar çerçevesinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda mutabık kalınması durumunda taraflarca imzalanan sözleşmeyi,

ı) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 md.) Toplantı tutanağı: Toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, tarafların uzlaştığı ve uzlaşamadığı konuların yer aldığı tutanağı,

j) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 md.) İşyeri sendika temsilcisi: Bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendikaca o işyerinden seçilen kamu görevlisini,

k) (Değişik: 4/4/2012-6289/3 md.) Sendika işyeri temsilcisi: Bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendika dışındaki her bir sendika tarafından o işyerinden seçilen kamu görevlisini,

ifade eder.

Kamu işveren vekilleri bu Kanun bakımından kamu işvereni, hizmetin niteliği ve yürütülmesi bakımından bağlı tüm birimler ise asıl işyerinden sayılır. Kamu işvereninin birden fazla işyeri varsa, bu Kanun bakımından bu işyerlerinin tamamı işyerinden sayılır.

Kaynak: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 16 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
4688 sayılı Kanun'a göre konfederasyon, değişik hizmet kollarında kurulmuş en az kaç sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları üst kuruluştur?
4688 sayılı Kanun md. 3/g'ye göre konfederasyon, değişik hizmet kollarında bu Kanuna tabi olarak kurulmuş en az beş sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliği olan üst kuruluştur (4688 s. Kanun md. 3).
2
4688 sayılı Kanun'a göre toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda toplu sözleşme imzalanamaması hâlinde, tarafların uzlaştığı ve uzlaşamadığı konuların yer aldığı belgeye ne ad verilir?
4688 sayılı Kanun md. 3/ı'ya göre toplu sözleşme imzalanamaması hâlinde tarafların uzlaştığı ve uzlaşamadığı konuların yer aldığı tutanağa toplantı tutanağı denir (4688 s. Kanun md. 3).
3
4688 sayılı Kanun'a göre bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendika dışındaki her bir sendika tarafından o işyerinden seçilen kamu görevlisine ne ad verilir?
4688 sayılı Kanun md. 3/k'ye göre en çok üye kaydetmiş sendika dışındaki sendikalarca seçilen kamu görevlisi sendika işyeri temsilcisidir. En çok üye kaydetmiş sendikaca seçilen ise işyeri sendika temsilcisidir (4688 s. Kanun md. 3).
Bu konudan daha fazla soru çöz →