İkinci Bölüm — İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

4857 sayılı İş Kanunu Madde 26Derhal fesih hakkını kullanma süresi

24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

İşçi veya işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanan derhal fesih hakkını kullanma süresi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

md. 26'ya göre hak, öğrenmeden itibaren altı iş günü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz; işçinin olayda maddi çıkar sağlaması hâlinde bir yıllık süre uygulanmaz (4857 s. İş Kanunu md. 26).

İşveren (İ), işçisi (Ş)'nin işyerinde hırsızlık yaparak maddi çıkar sağladığını, fiilin gerçekleşmesinden on dört ay sonra öğrenmiştir. (İ), durumu öğrendiği günden dört iş günü sonra (Ş)'nin iş sözleşmesini haklı nedenle derhâl feshetmiştir. 4857 sayılı Kanun'a göre bu fesih hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâllere dayanan derhâl fesih hakkı, öğrenmeden itibaren altı iş günü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde kullanılmalıdır. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması hâlinde bir yıllık süre uygulanmaz. Dört iş günü sonra yapılan fesih bu nedenle süresindedir (4857 s. K. md. 26).

İşveren, işçinin işyerinde hırsızlık yaptığını 03.03.2026 tarihinde öğrenmiştir; fiil 10.01.2026 tarihinde işlenmiş olup işçi maddi çıkar sağlamamıştır. 4857 sayılı Kanun'a göre işverenin derhal fesih hakkı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılığa dayalı fesih hakkı, karşı tarafın öğrendiği günden itibaren altı iş günü ve her hâlde fiilden itibaren bir yıl geçtikten sonra kullanılamaz. İşçinin maddi çıkar sağlaması hâlinde bir yıllık süre uygulanmaz (4857 s. K. md. 26).

Bu konudan daha fazla soru çöz →