İkinci Bölüm — İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

4857 sayılı İş Kanunu Madde 27Yeni iş arama izni

Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.

İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4857 Sayılı İş Kanununa göre İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde kaç zamlı öder?

4857 m.27: İşveren iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.

4857 Sayılı İş Kanununa göre bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde kaç saatten az olamaz?

4857 m.27: İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre bir yıl üç ay kıdemi bulunan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirimli feshinde, bildirim süresi ve bu süre içinde verilecek yeni iş arama izni için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş işçi için bildirim süresi dört haftadır (md. 17). Bildirim süresi içinde işveren, iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermek zorundadır; bu izin günde iki saatten az olamaz (md. 27). Altı hafta, bir buçuk yıldan üç yıla kadar kıdem için geçerlidir; izin ücretsiz değildir. (4857 s. Kanun md. 17, 27)

Bu konudan daha fazla soru çöz →