Üçüncü Bölüm — Ücret

4857 sayılı İş Kanunu Madde 39Asgari ücret

İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.

(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK/700/145 md.)

Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.

Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Asgari ücretin belirlenmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

md. 39'a göre asgari ücret, Kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçi için Komisyon aracılığıyla en geç iki yılda bir belirlenir; kararlar kesindir ve Resmî Gazetede yayımlanır; sekretarya Bakanlıktadır (4857 s. İş Kanunu md. 39).

4857 Sayılı İş Kanununa göre Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri kim tarafından yerine getirilir?

4857 m.39: Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yerine getirilir.

4857 Sayılı İş Kanununa göre İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç kaç yılda bir belirlenir?

4857 m.39: Asgari ücretler en geç iki yılda bir belirlenir.

Bu konudan daha fazla soru çöz →