İkinci Kısım — Özel İstihdam Büroları, Çeşitli Hükümler · İkinci Bölüm — Çeşitli Hükümler
4904 sayılı İŞKUR Kanunu Madde 21Bilgi verme ve gizlilik
(Değişik: 23/1/2008-5728/504 md.)
Kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.
İşverenlerden toplanan bilgiler, Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz.
İkinci fıkraya aykırı davrananlar hakkında Türk Ceza Kanununun 136 ncı maddesi hükümleri uygulanır.
Kaynak: 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
4904 sayılı Kanun'a göre Türkiye İş Kurumu iş ve işgücü konularında bilgi istediğinde hangi işyerleri bilgi vermek zorundadır?
md. 21'e göre Kurum tarafından kamu ve özel kesim işyerlerinden bilgi istenildiğinde belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur (4904 s. Kanun md. 21).
2
Türkiye İş Kurumunun işverenlerden topladığı bilgilerin Kurum hizmetleri dışında başka amaçla kullanılması hâlinde hangi hüküm uygulanır?
md. 21'e göre işverenlerden toplanan bilgiler Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz; aykırı davrananlar hakkında TCK'nın 136. maddesi uygulanır (4904 s. Kanun md. 21).
3
Türkiye İş Kurumunun iş ve işgücü konularında istediği bilgilerin verilme süresi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
md. 21'e göre Kurum tarafından bilgi istenildiğinde belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur (4904 s. Kanun md. 21).