İkinci Bölüm — Bilgi Edinme Hakkı ve Bilgi Verme Yükümlülüğü
4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu Madde 5Bilgi verme yükümlülüğü
Kurum ve kuruluşlar, bu Kanunda yer alan istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmak ve bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler.
Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.
Kaynak: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 9 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularını hangi nitelikte sonuçlandırmak üzere gerekli idari ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdür?
4982 sayılı Kanun md. 5/1'e göre kurum ve kuruluşlar bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdür. Diğer seçeneklerdeki nitelendirmeler maddede yer almaz.
2
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
4982 sayılı Kanun md. 5/2'ye göre bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz. Kanunda bu kurala özel kanun veya Kurul onayı gibi bir istisna öngörülmemiştir.
3
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre kurum ve kuruluşların bilgi verme yükümlülüğünün konusu aşağıdakilerden hangisidir?
4982 sayılı Kanun md. 5/1'e göre kurum ve kuruluşlar, Kanunda yer alan istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmakla yükümlüdür. Bu nedenle istisnaları da kapsayan “tüm bilgi” ifadesi ile yöneticinin onayına bağlayan ifade yanlıştır.