Birinci Kısım — Diğer Cezalar · Birinci Bölüm — Kamuya Yararlı Bir İşte Çalıştırma ve Adlî Para Cezalarının İnfazı

5275 sayılı İnfaz Kanunu Madde 105Kamuya yararlı bir işte çalıştırma

(1) Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan kısa süreli hapis cezasının yaptırım seçeneklerinden kamuya yararlı bir işte çalıştırma; hükümlünün, ücretsiz olarak iki saat çalışması karşılığı bir gün olmak üzere bir kamu kurumunun veya kamu yararına hizmet veren bir özel kuruluşun belirli hizmetlerinde çalıştırılmasıdır. (Ek cümle:14/4/2020-7242/45 md.) Günlük çalışma süresi, en az iki saat ve en fazla sekiz saat olacak şekilde denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenir.

(2) (Değişik:14/4/2020-7242/45 md.) Denetimli serbestlik müdürlükleri, bölgelerinde bulunan bu tür kurumlardan hükümlüleri ne suretle çalıştırabileceklerine dair bilgi alırlar ve hizmetler listesini oluştururlar.

(3) (Mülga:14/4/2020-7242/45 md.)

(4) ( Mülga: 5/4/2012-6291/3 md.)

(5) (Mülga: 5/4/2012-6291/3 md.)

Kaynak: 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5275 sayılı Kanun'a göre kamuya yararlı bir işte çalıştırmada hükümlünün kaç saat çalışması bir güne karşılık gelir?

Md. 105/1'e göre kamuya yararlı bir işte çalıştırma, hükümlünün ücretsiz olarak iki saat çalışması karşılığı bir gün olmak üzere çalıştırılmasıdır (5275 s. Kanun md. 105).

5275 sayılı Kanun'a göre kamuya yararlı bir işte çalıştırmada günlük çalışma süresi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Md. 105/1'e göre günlük çalışma süresi en az iki saat ve en fazla sekiz saat olacak şekilde denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenir (5275 s. Kanun md. 105).

Bu konudan daha fazla soru çöz →