Üçüncü Bölüm — Eğitim-Öğretim, Yönetim, Kurumun Kapatılması ve Personel İşlemleri

5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu Madde 10Çalışma izninin iptali ve geçici görevlendirme

İki defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit edilen yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin çalışma izni, izni veren makam tarafından iptal edilir.

(İptal ikinci fıkra: Anayasa Mahkemesi’nin 22/5/2013 tarihli ve E.: 2013/39, K.: 2013/65 sayılı Kararı ile.)

Bu durum, ilgiliye tebliğ edilmek üzere kuruma bildirilir. Tebliğ, sözleşmenin feshine ve ilgilinin kurumla ilişiğinin kesilmesine yeter sebep teşkil eder.

Kurumların teftiş ve denetlenmesi sırasında valilik, lüzum görülen durumlarda kurumun yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerini görevden uzaklaştırabilir. Bu takdirde valilikçe, geçici görevlendirme yapılarak gerekli tedbirler alınır.

Kaynak: 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5580 sayılı Kanun'a göre özel öğretim kurumlarında çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin çalışma izni hangi durumda izni veren makam tarafından iptal edilir?

5580 sayılı Kanun md. 10'a göre iki defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit edilenlerin çalışma izni, izni veren makam tarafından iptal edilir; tebliğ sözleşmenin feshine yeter sebeptir (5580 s. Kanun md. 10).

5580 sayılı Kanun'a göre kurumların teftiş ve denetlenmesi sırasında lüzum görülen durumlarda kurum yöneticisini görevden uzaklaştırmaya ve geçici görevlendirme yapmaya kim yetkilidir?

10. maddeye göre teftiş ve denetim sırasında valilik, lüzum gördüğü durumlarda yönetici ve öğretmenleri görevden uzaklaştırabilir ve geçici görevlendirme yaparak gerekli tedbirleri alır (5580 s. Kanun md. 10).

5580 sayılı Kanun'a göre çalışma izni iptal edilen bir öğretmene iptal kararının tebliğinin sonucu aşağıdakilerden hangisidir?

İki defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit edilenlerin çalışma izni izni veren makamca iptal edilir; bu durum ilgiliye tebliğ edilmek üzere kuruma bildirilir ve tebliğ, sözleşmenin feshine ve kurumla ilişiğin kesilmesine yeter sebep teşkil eder (5580 s. K. md. 10).

Bu konudan daha fazla soru çöz →