İkinci Bölüm — İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 13Çalışmaktan kaçınma hakkı
(1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.
(2) Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
(3) Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.
(4) İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir. Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli, bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır.
(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine göre işyerinde işin durdurulması hâlinde, bu madde hükümleri uygulanmaz.
Kaynak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışan, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması talebiyle öncelikle nereye başvurur?
Ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde işverene başvurur. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl karar verir ve karar çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir (6331 sayılı İSG Kanunu md. 13).
2
Çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Kanuna göre işyerinde işin 25. madde uyarınca durdurulması hâlinde çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin hükümler uygulanmaz; bu nedenle D yanlıştır. Diğer ifadeler 13. maddeyle uyumludur (6331 sayılı İSG Kanunu md. 13).
3
Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanın kurula başvurması üzerine izlenecek usulle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Çalışmaktan kaçınma hakkında kurul acilen toplanır (kurul yoksa işveren derhâl karar verir), durum tutanakla tespit edilir ve karar çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir. Süre, müfettiş onayı veya SGK'ya itiraz öngörülmemiştir (6331 s. Kanun md. 13).
