İkinci Bölüm — İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri
6331 sayılı İSG Kanunu Madde 15Sağlık gözetimi
(1) İşveren;
a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
(3) (Değişik birinci cümle: 10/9/2014-6552/17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise ÇASMER’lerden, aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.
(4) Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.
(5) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur.
Kaynak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Sağlık gözetimine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. Sağlık gözetiminin maliyeti işverence karşılanır, raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığının belirlediği hakem hastanelere yapılır ve sağlık bilgileri gizli tutulur (6331 sayılı İSG Kanunu md. 15).
2
6331 sayılı Kanun'a göre sağlık raporlarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Kanun kapsamındaki sağlık raporları işyeri hekiminden alınır; 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için ÇASMER'lerden, aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir. İtirazlar Sağlık Bakanlığınca belirlenen hakem hastanelere yapılır ve kararlar kesindir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde rapor olmadan işe başlatılamaz (6331 s. Kanun md. 15).
3
6331 sayılı Kanun'a göre aşağıdakilerden hangisi işverenin çalışanın sağlık muayenesini yaptırmak zorunda olduğu hâllerden biri değildir?
İşveren işe giriş, iş değişikliği, iş kazası/meslek hastalığı/sağlık nedeniyle tekrarlanan uzaklaşmalardan sonra talep hâlinde işe dönüş ve Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla sağlık muayenesi yaptırmakla yükümlüdür; yıllık izin dönüşü bu hâller arasında sayılmamıştır (6331 s. Kanun md. 15).
