İçeriğe atla
İkinci Bölüm — İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri

6331 sayılı İSG Kanunu Madde 4İşverenin genel yükümlülüğü

(1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.

b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.

d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

(3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.

(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

Kaynak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
İşverenin genel yükümlülüğüne ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. Dışarıdan hizmet alınması işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz, çalışanların yükümlülükleri de işverenin sorumluluklarını etkilemez (6331 sayılı İSG Kanunu md. 4).
2
6331 sayılı Kanun'a göre iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
İşverenin genel yükümlülüğü maddesine göre işveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. Paylaştırma, ücretten kesme veya temsilci onayıyla yansıtma gibi bir imkân öngörülmemiştir (6331 s. Kanun md. 4).
Bu konudan daha fazla soru çöz →