IV. Kısım — Hizmet Şartları ve Şekilleri · 5. Bölüm — Çalışma Saatleri, İzinler

657 sayılı DMK Madde 105Hastalık ve refakat izni

(Değişik: 13/2/2011-6111/107 md.)

Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.

Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.

Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.

Kaynak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 7 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

657 sayılı Kanun'a göre kanser, verem veya akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığı olan memura verilecek hastalık izni ilk aşamada en çok ne kadardır?

657 sayılı Kanun md. 105'e göre bu tür hastalıklarda on sekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde on iki aya kadar izin verilir. Süre sonunda hastalık devam ederse izin aynı süre kadar uzatılır; yine iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

Annesi ağır bir kaza geçiren memura, sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi şartıyla aylık ve özlük hakları korunarak verilen refakat izni en çok ne kadardır?

657 sayılı Kanun md. 105'e göre bakmakla yükümlü olunan veya refakat edilmezse hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerden birinin ağır kaza geçirmesi ya da uzun süren hastalığı hâlinde üç aya kadar izin verilir; gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.

657 sayılı Kanun'a göre görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan ya da meslek hastalığına tutulan memur ne kadar süre izinli sayılır?

Md. 105'e göre görevi sırasında veya görevinden dolayı kazaya veya saldırıya uğrayan ya da meslek hastalığına tutulan memur iyileşinceye kadar izinli sayılır. On iki ve on sekiz aylık süreler diğer hastalık izinleri içindir (657 sayılı DMK md. 105).

Bu konudan daha fazla soru çöz →