Çalışma Saatleri, İzinler

Çalışma süresi (md. 99–101)

Haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir; cumartesi ve pazar tatildir. Günlük başlama-bitme saatleri ve öğle dinlenmesini merkezde Cumhurbaşkanı, illerde valiler belirler. Kadın memura hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl gece nöbeti verilemez; engelli memura isteği dışında gece nöbeti verilemez.

Yıllık izin (md. 102–103)

• Zorunlu hâllerde gidiş-dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
• Toptan ya da kısım kısım kullanılabilir; birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yılların izni düşer.
• Öğretmenlere yaz ve dinlenme tatili dışında yıllık izin verilmez. Radyoaktif ışınla çalışanlara ayrıca bir aylık sağlık izni verilir.

Mazeret izinleri (md. 104)

• Analık izni: Doğumdan önce 8, sonra 16 hafta, toplam 24 hafta. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir. Raporla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğum sonrasına eklenir. Anne ölürse memur babaya aynı süre izin verilir.
• Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinene 8 hafta.
• Babalık izni: 10 gün. Evlenme (kendisi veya çocuğu) ve ölüm (eşi, çocuğu, kendisinin veya eşinin anası, babası, kardeşi): 7 gün.
• Genel mazeret izni: Yılda 10 gün; zaruret hâlinde (öğretmenler hariç) 10 gün daha verilebilir ama ikinci 10 gün yıllık izinden düşülür. Merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam verir.
• Süt izni: Analık izninden sonraki ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat.
• Yarım gün çalışma: Analık izni sonunda birinci doğumda 2 ay, ikincide 4 ay, sonrakilerde 6 ay; çoğul doğumda birer ay eklenir; engelli çocukta 12 ay.
• En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun hastalığında anne veya babadan birine yılda 10 güne kadar izin.

Hastalık ve refakat (md. 105)

Kanser, verem, akıl hastalığı gibi uzun tedavili hastalıklarda 18 aya, diğer hastalıklarda 12 aya kadar izin; gerekirse aynı süre kadar uzatılır, sonunda iyileşemeyen emekliye ayrılır. Görevi sırasında kaza, saldırı veya meslek hastalığına uğrayan iyileşinceye kadar izinli sayılır. Refakat izni 3 aya kadar, gerekirse bir katı uzatılır.

Aylıksız izin (md. 108)

• Refakat izni bitince sağlık kurulu raporuyla 18 aya kadar.
• Doğum yapan memura analık izninden sonra, eşi doğum yapan memura doğumdan itibaren 24 aya kadar.
• 5 hizmet yılını tamamlayana memuriyeti boyunca en fazla iki defada, toplam 1 yıla kadar.
• Mazeret erken biterse 10 gün içinde göreve dönülür; dönmeyen çekilmiş sayılır. Askere giden memur aylıksız izinli sayılır.