IV. Kısım — Hizmet Şartları ve Şekilleri · 3. Bölüm — Yer Değiştirmeler

657 sayılı DMK Madde 86Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları

(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.

Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.

Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir.

Aynı kurumdan (…) ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.

Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.

(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.) Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında, bir sonraki yıla devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler uygulanır.

Kaynak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 5 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

657 sayılı Kanun md. 86'ya göre bir görevin memurlar eliyle vekâleten yürütülmesinde esas olan hangisidir?

657 sayılı Kanun md. 86'ya göre bir görevin memurlar eliyle vekâleten yürütülmesi hâlinde aylıksız vekâlet asıldır. Kurum içinden atananlara vekâletin 3 aydan fazla süren kısmı için vekâlet aylığı ödenir.

657 sayılı Kanun'un 86. maddesine göre aşağıdakilerden hangisi, memurun yerine vekil atanmasına imkân veren geçici ayrılma nedenlerinden biri değildir?

Md. 86'ya göre memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları hâlinde vekil atanabilir. Emekliye ayrılma geçici bir ayrılma değildir (657 sayılı DMK md. 86).

657 sayılı Kanun'a göre açıktan vekil olarak atananlara nasıl yıllık izin verilir?

6495 sayılı Kanun'la eklenen fıkraya göre açıktan vekil olarak atananlara bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir; bu izin sonraki yıla devredilemez (657 sayılı DMK md. 86).

Bu konudan daha fazla soru çöz →