İçeriğe atla
İkinci Bölüm — Etik Davranış İlkeleri

Etik Davranış Yönetmeliği Madde 10Saygınlık ve güven

Kamu görevlileri, kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranırlar ve görevin gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını davranışlarıyla gösterirler. Halkın kamu hizmetine güven duygusunu zedeleyen, şüphe yaratan ve adalet ilkesine zarar veren davranışlarda bulunmaktan kaçınırlar.

Kamu görevlileri, halka hizmetin kişisel veya özel her türlü menfaatin üzerinde bir görev olduğu bilinciyle hizmet gereklerine uygun hareket eder, hizmetten yararlananlara kötü davranamaz, işi savsaklayamaz, çifte standart uygulayamaz ve taraf tutamazlar.

Yönetici veya denetleyici konumunda bulunan kamu görevlileri, keyfi davranışlarda, baskı, hakaret ve tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, açık ve kesin kanıtlara dayanmayan rapor düzenleyemez, mevzuata aykırı olarak kendileri için hizmet, imkan veya benzeri çıkarlar talep edemez ve talep olmasa dahi sunulanı kabul edemezler.

Kaynak: Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
Etik Davranış Yönetmeliği'ne göre yönetici veya denetleyici konumundaki kamu görevlileri için aşağıdakilerden hangisi öngörülmüştür?
Yönetmelik md. 10'a göre yönetici veya denetleyici konumundakiler keyfi davranamaz, baskı, hakaret ve tehdit uygulayamaz, açık ve kesin kanıtlara dayanmayan rapor düzenleyemez; mevzuata aykırı çıkarları talep olmasa dahi kabul edemez. B ve C şıkları bu hükme açıkça aykırıdır (Etik Davranış Yönetmeliği md. 10).
Bu konudan daha fazla soru çöz →