İçeriğe atla
İkinci Bölüm — Etik Davranış İlkeleri

Etik Davranış Yönetmeliği Madde 20Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu

Kamu görevlileri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesi sırasında sorumlulukları ve yükümlülükleri konusunda hesap verebilir ve kamusal değerlendirme ve denetime her zaman açık ve hazır olurlar.

Yönetici kamu görevlileri, kurumlarının amaç ve politikalarına uygun olmayan işlem veya eylemleri engellemek için görev ve yetkilerinin gerektirdiği önlemleri zamanında alırlar.

Yönetici kamu görevlileri, yetkisi içindeki personelin yolsuzluk yapmasını önlemek için gerekli tedbirleri alırlar. Bu tedbirler; yasal ve idari düzenlemeleri uygulamayı, eğitim ve bilgilendirme konusunda uygun çalışmalar yapmayı, personelinin karşı karşıya kaldığı mali ve diğer zorluklar konusunda dikkatli davranmayı ve kişisel davranışlarıyla personeline örnek olmayı kapsar.

Yönetici kamu görevlileri, personeline etik davranış ilkeleri konusunda uygun eğitimi sağlamak, bu ilkelere uyulup uyulmadığını gözetlemek, geliriyle bağdaşmayan yaşantısını izlemek ve etik davranış konusunda rehberlik etmekle yükümlüdür.

Kaynak: Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
Etik Davranış Yönetmeliği'ne göre yönetici kamu görevlilerinin personeline yönelik yükümlülükleri arasında aşağıdakilerden hangisi sayılmamıştır?
Yönetmelik md. 20'ye göre yönetici; personeline etik eğitimi sağlar, ilkelere uyulup uyulmadığını gözetler, geliriyle bağdaşmayan yaşantıyı izler, rehberlik eder ve kişisel davranışlarıyla örnek olur. Mal bildirimlerini inceleme yetkisi md. 22'ye göre Kurula verilmiştir; yöneticinin her yıl denetlemesi sayılmamıştır (Etik Davranış Yönetmeliği md. 20).
Bu konudan daha fazla soru çöz →