Birinci Bölüm — Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İçişleri GYS Yönetmeliği Madde 1Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir.
Kaynak: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin amacı hangi ilkeler çerçevesinde belirlenmiştir?
Yönetmeliğin 1. maddesine göre amaç; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Kanuna tabi personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esaslarını belirlemektir (İçişleri Bakanlığı GYS Yönetmeliği md. 1).
2
İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin amaç maddesine göre görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esasları belirlenirken neler esas alınır?
Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Bakanlık merkez ve taşra teşkilatındaki 657'ye tabi personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esaslarını belirlemektir (İçişleri GYS Yön. md. 1).