2013/11 sayılı Genelge Başlık 2.5Birden fazla işyerinde kısmı süreli çalışma (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılardan 4857 sayılı Kanunun 13 üncü ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanların ay içerisinde birden fazla işyerinden bildirilen kısmi çalışmalarının bulunması halinde, kısmi çalışma sürelerinin o ayın hangi gününe denk geleceği hususunda bir tespit yapılamadığından, kısmi çalışma süreleri toplanacak ve 30 günü geçmeyecek şekilde hizmet kaydı oluşturulacaktır.

Aylık prime esas kazancın tespiti de, kısmi süreli çalışmalara ilişkin prime esas kazançların toplanarak, aylık azami kazanç tutarını geçmeyecek şekilde dikkate alınacaktır.

Örnek - (4/a) kapsamındaki sigortalının birden fazla işyerinde kısmi süreli çalışmaları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Sigortalının ay bazında prim gün sayısının tespitinde kısmi süreli çalışmaları 30 günü, prime esas kazançları ise azami aylık prime esas kazancı geçmeyecek şekilde dikkate alınacaktır.

YIL/AY A İŞYERİ B İŞYERİ C İŞYERİ GEÇERLİ GÜN VE PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARI GÜN PEK GÜN PEK GÜN PEK GÜN PEK 2018/01 812,70 1.840 2.652,70 812,70 1.840 2.652,70 812,70 1.840 2.500 5.152,70 812,70 1.840 2.500 5.152,70 1.840 2.500 4.340 1.840 2.500 4.340 9.132,84 1.840 2.500 13.472,84

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026